Después de 14 días de vacunados, trabajadores pueden ser llamados a la presencialidad

El Gobierno nacional estableció que los empleadores podrán convocar a retornar a la actividad laboral presencial a los trabajadores, incluidos los dispensados, que hubieren recibido la primera dosis de cualquiera de las vacunas contra el...
Read More

Las barreras laborales de los extranjeros en cuanto a salarios, búsqueda laboral e inserción

Cuatro de cada 10 consideran que ganan menos que un argentino. La mitad cree que encontrar trabajo es mucho más difícil para ellos que para un local. En tanto, 26% destaca que tiene muchísimas oportunidades para explorar Cuatro de cada 10 extranjeros consideran que ganan menos que un argentino. Casi la mitad (48%) cree que encontrar trabajo es mucho más difícil para ellos que para un local. Em tanto, 44% dice que podría estar trabajando mejor; 26% está satisfecho, 19% dijo que se encuentra conte...
Read More

Dani “Nicky Jam” rompe prejuicios y da una lección de inclusión laboral en empresas

Tiene 23 años y es un “guardia versátil” que se desempeña en el Sanatorio Allende Cerro. Hace seis meses superó un proceso de selección y uno de adaptación con sus compañeros, quienes recibían por primera vez a un par con síndrome de Down. Una historia de enseñanzas y aprendizajes Por Carolina Klepp – cklepp@comercioyjusticia.info Para Dani ayer fue un día distinto. Salió por unas horas de su rutina que tiene desde hace seis meses como guardia en el ingreso del Sanatorio Allende Cerro. Fue el dí...
Read More

Incertidumbre y bolsillo: ocho de cada 10 trabajadores argentinos están dispuestos a emigrar

La actual coyuntura política y económica impulsa las consultas para irse del país atrás de un mejor salario y una carrera laboral. La búsqueda de alternativas se concentra en España, seguida por Estados Unidos y Australia Una coyuntura cargada de incertidumbre en lo político y en lo económico disparó la predisposición de los trabajadores argentinos para migrar. “El 84% de los encuestados en Argentina consideraría emigrar para mejorar su carrera profesional”, indicó el informe de la consultora d...
Read More

Trabajo y salud: personas con migraña crónica pierden 4,6 días laborales al mes

La enfermedad influye en el deterioro general en el ámbito laboral, incluidos reducción de productividad y desperdicio de tiempo. Resultados de una investigación en 31 países De las personas empleadas que sufren migraña severa, 60% pierde, en promedio, una semana de trabajo (4,6 días laborales) por mes, según un estudio que se realizó entre 11.000 personas de 31 países, que se conoció ayer. La investigación “My Migraine Voice”, una iniciativa financiada por el laboratorio suizo Novartis que se r...
Read More

Recalculando: se espera que la suba salarial para los “fuera de convenio” ronde 44%

Se modificó el cálculo inicial por el alza de la cotización del dólar. Los haberes variarán entre 39% y 49% anual según la industria y desempeño del negocio. Prevén más de dos incrementos en el año en curso En agosto los sueldo volvieron a perder frente a la inflación. Mientras en mayo las empresas proyectaban otorgar 34% de suba salarial anual para los empleados fuera de convenio, ahora los aumentos previstos superan 44% en promedio. Así surge de los datos que pudo relevar la consultora Willis ...
Read More

Micromanagement, una estrategia para gestionar RRHH en un escenario de crisis

Acciones enfocadas en el corto plazo -como capacitaciones breves y construcción de proyectos- para hacer frente a la falta de trabajo o a la baja en la producción. El especialista en recursos humanos brindó herramientas a directivos y mandos medios de empresas cordobesas Contextos críticos como el actual impactan de lleno en las empresas y también en el ánimo de sus trabajadores. ¿Cómo gestionar personas en escenarios complejos? Una de las estrategias es la del micromanagement, que implica accio...
Read More

“Relacionarte con jóvenes permite no oxidarse y reciclarse”

Lo dice Vicente Celhay, director de RRHH de Continuum Global Solutions para Latinoamérica y el Caribe, quien dirige desde Córdoba a 16.000 trabajadores de entre 19 y 25 años. En #NetworkJoven contó la ruta de una carrera ascendente a partir de los 42 años, hoy tiene 66 Por Carolina Klepp – cklepp@comercioyjusticia.info El aprendizaje y la sorpresa diaria y entender que hay gente más joven que tiene más capacidades que uno y recurrir a ellos ante las dudas fueron las claves de su carrera ascenden...
Read More