El corriente mes quedará marcado en la historia de la Universidad Nacional de Córdoba (UNC). La familia Prunotto concretó mediante escritura la donación de los terrenos donde se ubicará el Campus Norte en Estación Juárez Celman. Se trata de la iniciativa del rector Hugo Juri a la que se sumaron el Gobierno provincial y la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) para desarrollar un nuevo polo educativo universitario en una de las regiones de Córdoba menos favorecidas.
El propio rector de la UNC re...
Más
RRHH
Tiempo de pandemia, tiempo de cuidar la atracción y retención de talento estratégico
En medio de la crisis global derivada del coronavirus, siete de cada 10 empresas argentinas mantuvieron la importancia asignada al desarrollo de su marca empleadora como uno de los factores de cuidado de su personal. Dan valor a empatizar con sus públicos internos y externos
Siete de cada 10 empresas argentinas mantuvieron la importancia asignada al desarrollo de su marca empleadora como factor de atracción y retención del talento. Al ser consultadas sobre la relevancia de su estrategia de emplo...
Más
Casi la mitad de las empresas cree que la productividad no se vio afectada por el teletrabajo
El relevamiento reflejó también qué porcentaje de la fuerza laboral de las empresas trabajaba en forma remota antes del aislamiento obligatorio, durante la cuarentena y qué porcentaje lo hará cuando finalice el aislamiento.
El 48% de las empresas que operan en el país consideró que su productividad no fue afectada por el trabajo remoto de sus empleados durante la pandemia, e incluso un 15% cree que aumentó, de acuerdo con una encuesta de la consultora Mercer.
Para aquellos empleados que normalm...
Más
Teletrabajo: el oficialismo del Senado acepta estudiar retoques a la ley
El oficialismo en el Senado aceptó este jueves analizar cambios al proyecto de ley de teletrabajo y posponer el dictamen para el martes próximo, en una audiencia en la que el ministro de Trabajo, Claudio Moroni, calificó a la nueva modalidad “como un fenómeno irreversible” y destacó la necesidad de que se la encuadre dentro de la Ley de Contrato de Trabajo.
En la misma reunión por videoconferencia, los representantes de la CGT, Héctor Daer, y de la CTA, Hugo Yasky, valoraron el consenso logrado ...
Más
Cómo está impactando el teletrabajo en la conciliación entre dinámicas familiares y demandas laborales
Ocho de cada 10 trabajadores consideran que la situación del Covid-19 los ha llevado a valorar más a su familia. Poco más de la mitad (53%) señaló que luego de que pasen los efectos de la pandemia, le gustaría seguir teletrabajando, siempre que la empresa le dé las facilidades, acompañamiento y capacitación
Ocho de cada 10 trabajadores argentinos consideran que la situación generada por el Covid-19 lo ha llevado a valorar más a su familia y a fortalecer vínculos. Así se establece en una encuesta...
Más
Las empresas evalúan postergar incrementos salariales previstos o reducir porcentajes
Relevamiento entre empresas advierte de que casi la mitad no prevé modificaciones en el número de personas; 20% manifestó que canceló las contrataciones para 2020; 17% aún no lo tiene decidido; 6% planea reducir la dotación y 4%, suspender personal
En el país, tres de cada siete empresas aún no decidieron si darán el incremento previsto para el primer semestre al personal fuera de convenio. Según un relevamiento de la consultora de recursos humanos Mercer, 44% de las empresas manifestó que sí le...
Más
La brecha del estrés crónico: las mujeres son más propensas a padecerlo
Una investigación de la Universidad Siglo 21 relevó que ellas se ven más afectadas por síntomas de
ansiedad, somatizaciones y depresión, asociados a una menor calidad de vida y salud emocional como consecuencia del conflicto vida-trabajo. Les cuesta más “desenchufarse” de la jornada laboral
El Observatorio de Tendencias Sociales y Empresariales de la Universidad Siglo 21 lanzó, por tercer año consecutivo, un estudio sobre la brecha de género en los argentinos. Aunque la brecha de género más pop...
Más
De a poco, se incrementa la cantidad de mujeres en puestos directivos en Argentina
Subió sólo 3% entre 2018 y 2019. Los casos en los cuales la posición de CEO está ocupada por una mujer se encuentran principalmente en las industrias de ciencias de la vida, consumo masivo y retail
En el último año se observa un aumento de apenas 3% en la participación del género femenino en el nivel de directores. Así lo revela la Encuesta de Remuneración Total 2019 de la consultora de recursos humanos Mercer. En tanto, en la comparación a mediano plazo (2012 – 2019), existe una mejora en cuant...
Más
San Valentín: en 2019, más personas se tomaron licencia por matrimonio
En el marco del Día de los Enamorados, se dio a conocer que la proporción de personas que hicieron uso de la licencia por matrimonio creció 27% durante 2019 respecto de 2018, de acuerdo a un relevamiento de Grupo Gestión especializado en recursos humanos.
“Vemos que hay una tendencia a hacer un mayor uso de esta licencia, que se repite en otras que hacen a los vínculos familiares, como las de maternidad y paternidad”, explicó Cristian Giménez, supervisor de Administración de Personal de Grupo Ge...
Más
Futuro del trabajo: los principales cambios en las remuneraciones y la fuerza laboral
Las empresas serán “ambidiestras”, esto es, tradicionales y ágiles a la vez. Habrá más tra-
bajadores free lance, quienes interactuarán con empleados permanentes. Un estudio anticipa cinco transformaciones que ya están en curso
Las transformaciones del mundo y del mercado están incidiendo en el trabajo de tres maneras diferentes: primero, en la estructura de la fuerza laboral, cuya morfología y composición va a ser cada vez más diferente de la que se conoce hoy; segundo, las organizaciones van a...
Más
Argentina entre los 50 países más competitivos por el talento global
Se ubica en el puesto Nº 56 del Índice de Competitividad por el Talento Global (GTCI), avanzó cuatro puestos. Naciones europeas con altos ingresos continúan liderando el ranking, con Suiza en el primer lugar
La Argentina avanzó cuatro lugares en el ranking y este año se ubica en el puesto Nº56 del Índice de Competitividad por el Talento Global (GTCI). Los países europeos con altos ingresos continúan liderando el ranking, con Suiza en el primer lugar. Así lo informó la consultora de Recursos Huma...
Más
Las barreras laborales de los extranjeros en cuanto a salarios, búsqueda laboral e inserción
Cuatro de cada 10 consideran que ganan menos que un argentino. La mitad cree que encontrar trabajo es mucho más difícil para ellos que para un local. En tanto, 26% destaca que tiene muchísimas oportunidades para explorar
Cuatro de cada 10 extranjeros consideran que ganan menos que un argentino. Casi la mitad (48%) cree que encontrar trabajo es mucho más difícil para ellos que para un local. Em tanto, 44% dice que podría estar trabajando mejor; 26% está satisfecho, 19% dijo que se encuentra conte...
Más
Dani “Nicky Jam” rompe prejuicios y da una lección de inclusión laboral en empresas
Tiene 23 años y es un “guardia versátil” que se desempeña en el Sanatorio Allende Cerro. Hace seis meses superó un proceso de selección y uno de adaptación con sus compañeros, quienes recibían por primera vez a un par con síndrome de Down. Una historia de enseñanzas y aprendizajes
Por Carolina Klepp – cklepp@comercioyjusticia.info
Para Dani ayer fue un día distinto. Salió por unas horas de su rutina que tiene desde hace seis meses como guardia en el ingreso del Sanatorio Allende Cerro. Fue el dí...
Más
Incertidumbre y bolsillo: ocho de cada 10 trabajadores argentinos están dispuestos a emigrar
La actual coyuntura política y económica impulsa las consultas para irse del país atrás de un mejor salario y una carrera laboral. La búsqueda de alternativas se concentra en España, seguida por
Estados Unidos y Australia
Una coyuntura cargada de incertidumbre en lo político y en lo económico disparó la predisposición de los trabajadores argentinos para migrar.
“El 84% de los encuestados en Argentina consideraría emigrar para mejorar su carrera profesional”, indicó el informe de la consultora d...
Más
Trabajo y salud: personas con migraña crónica pierden 4,6 días laborales al mes
La enfermedad influye en el deterioro general en el ámbito laboral, incluidos reducción de productividad y desperdicio de tiempo. Resultados de una investigación en 31 países
De las personas empleadas que sufren migraña severa, 60% pierde, en promedio, una semana de trabajo (4,6 días laborales) por mes, según un estudio que se realizó entre 11.000 personas de 31 países, que se conoció ayer.
La investigación “My Migraine Voice”, una iniciativa financiada por el laboratorio suizo Novartis que se r...
Más
Recalculando: se espera que la suba salarial para los “fuera de convenio” ronde 44%
Se modificó el cálculo inicial por el alza de la cotización del dólar. Los haberes variarán entre 39% y 49% anual según la industria y desempeño del negocio. Prevén más de dos incrementos en el año en curso
En agosto los sueldo volvieron a perder frente a la inflación. Mientras en mayo las empresas proyectaban otorgar 34% de suba salarial anual para los empleados fuera de convenio, ahora los aumentos previstos superan 44% en promedio.
Así surge de los datos que pudo relevar la consultora Willis ...
Más
Micromanagement, una estrategia para gestionar RRHH en un escenario de crisis
Acciones enfocadas en el corto plazo -como capacitaciones breves y construcción de proyectos- para hacer frente a la falta de trabajo o a la baja en la producción. El especialista en recursos humanos brindó herramientas a directivos y mandos medios de empresas cordobesas
Contextos críticos como el actual impactan de lleno en las empresas y también en el ánimo de sus trabajadores. ¿Cómo gestionar personas en escenarios complejos? Una de las estrategias es la del micromanagement, que implica accio...
Más
“Relacionarte con jóvenes permite no oxidarse y reciclarse”
Lo dice Vicente Celhay, director de RRHH de Continuum Global Solutions para Latinoamérica y el Caribe, quien dirige desde Córdoba a 16.000 trabajadores de entre 19 y 25 años. En #NetworkJoven contó la ruta de una carrera ascendente a partir de los 42 años, hoy tiene 66
Por Carolina Klepp – cklepp@comercioyjusticia.info
El aprendizaje y la sorpresa diaria y entender que hay gente más joven que tiene más capacidades que uno y recurrir a ellos ante las dudas fueron las claves de su carrera ascenden...
Más