La empleadora impuso el inicio anticipado de la dispensa desconociendo que la mujer ya había ejercido su derecho de opción y se encontraba con carpeta médica. La resolución subrayó que ambos derechos son autónomos, irrenunciables y no se excluyen entre sí
Fuente: https://comercioyjusticia.info/justicia/resarcen-a-trabajadora-por-descuentos-al-desconocerle-licencia-previa-a-la-maternidad/