El fallo consideró que la trabajadora no aportó pruebas suficientes sobre su estado de salud, ni justificó su estadía en otra provincia, lo que impidió el control médico por parte de su empleador
Fuente: https://comercioyjusticia.info/justicia/anulan-indemnizacion-al-no-acreditar-la-enfermedad-ni-informar-el-paradero/