El STJ de Corrientes condenó a una empresa a abonarle a un trabajador lo correspondiente a discapacidad absoluta, según lo regulado en la Ley de Contrato de Trabajo. Para estos casos, la normativa igual la situación a la de un despido arbitrario.
El STJ de Corrientes condenó a una empresa a abonarle a un trabajador lo correspondiente a discapacidad absoluta, según lo regulado en la Ley de Contrato de Trabajo. Para estos casos, la normativa igual la situación a la de un despido arbitrario.
