Despido Directo Dispuesto Por El Empleador Fundado En La Causal De Alto Grado De Ausentismo Es Declarado Ajustado a Derecho y Lo Deja Sin Indemnizaciones

La  Cámara  Nacional  de  Apelaciones  del  Trabajo  (Sala  V)  en  un  contexto  de despido  dispuesto  por  el  empleador,  resolvió  revocar  la  sentencia  dictada  en primera  instancia,  en  tanto  había  hecho  lugar  a  la  demanda  interpuesta  por el  trabajador,  y  en  consecuencia,  declaró  que  resulta  ajustado  a  derecho  el despido  por  la  causal  de  «inasistencias  reiteradas«  […]
Más

Seguridad Social-Servicio»Telegramas Laborales»-Comunicaciones Laborales Enviadas a La AFIP

-ADMINISTRACIÓN  FEDERAL  DE  INGRESOS  PÚBLICOS: Servicio «Telegramas  Laborales»-  Ley  Nº  24.013  y mods. Implementación  de  Comunicaciones  Laborales  enviadas  a  la  AFIP  electrónicamente-   -Resolución  General  4747/2020- Buenos  Aires,  26/06/2020. Publicación  B.O.:  30/06/2020. Vigencia:   30/06/2020.   LA  ADMINISTRADORA  FEDERAL  DE  LA ADMINISTRACIÓN  FEDERAL  DE  INGRESOS  PÚBLICOS RESUELVE:   Artículo  1º -: Los  trabajadores  que,  en  el  […]
Más

Crean Una Comisión De Solución De Controversias y Mediación Para Trabajadores Autónomos Eventuales e Informales

-MINISTERIO  DE  TRABAJO,  EMPLEO  y  SEGURIDAD  SOCIAL : Crean  la  «Comisión de Controversias, Mediación y Planteos de la Economía de Subsistencia Básica«,  que  funcionará  en  el  ámbito  del  Ministerio  de Trabajo,  Empleo  y  Seguridad  Social«.   -Resolución  (MTEySS)  509/2020- Buenos  Aires,  18/06/2020 Publicación  B.O.:  22/06/2020   EL  MINISTRO  DE  TRABAJO,  EMPLEO  y  SEGURIDAD  SOCIAL RESUELVE: […]
Más

Cuestión De Encuadramiento Convencional Del Trabajador Registrado Como Fuera De Convenio

La  Cámara  Nacional  de  Apelaciones  del  Trabajo  (Sala  II)  resolvió  revocar  la  sentencia de  primera  instancia  en  tanto  receptó  la  acción  deducida  por  el  trabajador  despedido sin  causa,  contra  una  Empresa  Concesionaria  de  Automóviles, cuya actividad principal es  la  comercialización  de  automotores  marca  «Ford«.   La  Sala  sostiene  que  el  trabajador  se  desempeñó  en  la  División  […]
Más

Despido Indirecto No Ajustado a Derecho-Trabajador Que Impide Ser Notificado-

La  Cámara  Nacional  de  Apelaciones  del  Trabajo (Sala  IX) resolvió confirmar  la  sentencia  dictada  en  la  anterior  instancia,  en  tanto desestimó   la  demanda  deducida  por  el  trabajador  que  se  colocó en  situación  de  despido  indirecto,  por  no  resultar  justificado.   Si  bien  impuso  las  costas  por  su  orden,  en  atención  a  la  falta de  contradicción, la  Sala  adhiere  al  criterio  […]
Más

Abandono De Trabajo-Supuesto En El Que No Se Acreditó-Ausencia De Comunicación Al Trabajador En Tal Sentido-Derecho A Las Indemnizaciones Por Despido Incausado

La  Cámara  Nacional  de  Apelaciones  del  Trabajo  (Sala  IX)  resolvió  confirmar la  sentencia  dictada  en  la  anterior  instancia, en  tanto  hizo  lugar  a  la  demanda instaurada  por  el  trabajador  y  lo  hizo  acreedor  de  todas  las  indemnizaciones derivadas  del  despido  incausado,  ya  que  la  demandada  alegó  «abandono  de trabajo«, siendo  que  fue  el  empleado  quien […]
Más

Procedimiento Preventivo De Crisis-Precisiones-

-PROCEDIMIENTO  PREVENTIVO  DE  CRISIS-   –Ministerio  de  Trabajo,  Empleo  y  Seguridad  Social–   El  procedimiento  preventivo  de  crisis,  se  encuentra  regulado  en en  la  siguiente  legislación: ***Ley  Nacional  de  Empleo  Nº  24013,  artículos  98  a  105. ***Decreto  Nº  328/88  y  265/2002. ***Decreto  Nº  2072/1994.   Para  acceder  a  la  legislación  completa,  ingresar  a  la  página […]
Más

Responsabilidad Solidaria De Asociación Civil y Restaurante Artículo 30 Ley De Contrato De Trabajo

La  Cámara  Nacional  de  Apelaciones  del  Trabajo  (Sala  VII)  en  el  marco  de  una demanda  por  despido  promovida  por  la  trabajadora,  resolvió  confirmar  el  fallo dictado  en  primera  instancia  en  tanto  hizo  lugar  al  reclamo  incoado  con  sustento en  lo  dispuesto  por  el  art. 30  de  la  LCT  que  responsabiliza  solidariamente  por  las indemnizaciones  y […]
Más

Trabajador Con Más De Veintisiete Años De Antigüedad y “En Negro”-La CSJN Revoca La Sentencia Que Rechazó Su Reclamo Indemnizatorio

La  Corte  Suprema  de  Justicia  de  la  Nación  en  el  marco  de  una  demanda  por cobro  de  indemnizaciones  originadas  en  el  despido del trabajador  no  registrado –trabajo  “en  negro“-  durante  más  de  27  años,  resolvió  revocar  la  sentencia de  la  Corte  de  Justicia  de  Salta  que  tras  desestimar  la  queja  –por  denegación del  recurso  de […]
Más

Salario Mínimo Vital y Móvil y Prestación Por Desempleo: Desde Agosto De 2019

SALARIO  MÍNIMO,  VITAL  y  MÓVIL.  PRESTACIÓN  POR DESEMPLEO (LEY  Nº  24.013)  DESDE  AGOSTO  de  2019.    El  Consejo  Nacional  del  Empleo,  la  Productividad  y  el  Salario  Mínimo, Vital y  Móvil,  mediante  la  Resolución  (CNEPSMVM)  6/2019, publicada  en  el  B.O. el  02/09/2019,  fijó  para  todos  los  trabajadores  comprendidos  en  el  régimen de  contrato  de  trabajo  aprobado  por […]
Más

Responsabilidad Solidaria Laboral LCT:30 Es Descartada Por La Corte Suprema-La Empresa Editora De Un Diario No Debe Responder Por Las Obligaciones Laborales De Un Empleado De Uno De Sus Distribuidores

La  Corte  Suprema  de  Justicia  de  la  Nación,  en  el  marco  de  un  juicio  de  reclamo de  créditos laborales  originados  en  un  despido  indirecto  decidido  por  el  trabajador por  falta  de  registro  de  la  relación  laboral,  resolvió  revocar  la  sentencia  dictada por  el  Superior  Tribunal  de  Justicia  de  la  Provincia  de  Río  Negro  que  dejó […]
Más