Despido Directo Dispuesto Por El Empleador Fundado En La Causal De Alto Grado De Ausentismo Es Declarado Ajustado a Derecho y Lo Deja Sin Indemnizaciones

La  Cámara  Nacional  de  Apelaciones  del  Trabajo  (Sala  V)  en  un  contexto  de despido  dispuesto  por  el  empleador,  resolvió  revocar  la  sentencia  dictada  en primera  instancia,  en  tanto  había  hecho  lugar  a  la  demanda  interpuesta  por el  trabajador,  y  en  consecuencia,  declaró  que  resulta  ajustado  a  derecho  el despido  por  la  causal  de  «inasistencias  reiteradas«  […]
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Revocan Sentencia Que Había Ordenado La Reinstalación Del Trabajador Despedido Al Finalizar El Período De Prueba En Época De Pandemia

La  Cámara  Nacional  de  Apelaciones  del  Trabajo  (Sala  VIII)  en  el  marco  del  pedido de  una  medida  cautelar  de  reinstalación  en  el  puesto  de  trabajo  efectuado  por  un trabajador  despedido  al  finalizar  el  período  de  prueba,  resolvió  revocar  la  sentencia dictada  en  primera  instancia,  en  tanto  había  ordenado  la  reincorporación  del  actor en  su  puesto  de  […]
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Despido Directo Injustificado e Intempestivo-Condena Solidaria a La SRL y a Sus Dos Socios-Otras Consecuencias-

La  Cámara  Nacional  de  Apelaciones  del  Trabajo  resolvió  confirmar  la  sentencia dictada  en  la  anterior  instancia,  en  tanto  acogió  la  demanda  esgrimida  por  el trabajador  y  condenó  solidariamente  a  la  Empresa empleadora  y  a  uno  de  sus socios,  al  pago  de  las  indemnizaciones  por  despido,  rubros  salariales  y  multas previstas  en  el  art.  2º  de  […]
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Despido Injustificado-Indemnizaciones-Cuándo No Corresponde Aplicar La Multa Prevista Para La Falta de Entrega Del Certificado De Servicios y Aportes

La  Cámara  Nacional  de  Apelaciones  del  Trabajo  (Sala  VIII)  resolvió  confirmar lo  resuelto  en  la  anterior  instancia,  en  tanto  hizo  lugar  a  la  demanda  deducida por  el  trabajador  y  consideró  injustificado  el  despido  resuelto  por  el  empleador.   En  consecuencia,  ordena  a  la  empresa  demandada  el  pago  del  monto de condena que  reduce  al  excluir  […]
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Enfermedad Inculpable Del Trabajador Ahora Con Alta Médica-Resulta Injustificado El Despido Cuando El Empleador No Prueba Que Estaba Imposibilitado De Otorgar Tareas Compatibles Con La Capacidad Restringida De Aquél

La  Cámara  Nacional  de  Apelaciones  del  Trabajo  (Sala  V)  resolvió  confirmar  la  sentencia que  hizo  lugar  a  la  demanda  del  trabajador  para  obtener  el  cobro  de  las  indemnizaciones previstas  en  los  arts.  232,  233  y  245,  LCT,  derivadas  de  la  ruptura  del  vínculo  laboral decidida  por  el  empleador  con  fundamento  en  el  art.  212  inc.  2º,  […]
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Abandono Del Trabajo No Se Configura-Deberán Indemnizar A La Trabajadora Despedida Sin Causa

La  Cámara  Nacional  de  Apelaciones  del  Trabajo  (Sala  II)  resolvió  confirmar la  sentencia  dictada  en  la  anterior  instancia,  en  tanto  consideró  injustificado el  despido  decidido  por  la  Entidad  empleadora  con  sustento  en  la  causal  de abandono  del  trabajo  (LCT:  244), luego  de  corroborarse  que  previamente  las partes  acordaron  durante  los  dos  últimos  años  una  modificación […]
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