#Fallos Incentivo docente: La CSJN dejó sin efecto la sentencia que rechazó un reclamo sobre liquidación del incentivo docente, dado que es el propio Gobierno de la Ciudad el responsable de la misma

Partes: Bruno Marcelo José y otros s/ queja por recurso de inconstitucionalidad denegado en: Bruno Marcelo José y otros c/ GCBA s/ empleo público Tribunal: Corte Suprema de Justicia de la Nación Fecha: 18-jun-2020 Cita: MJ-JU-M-126014-AR | MJJ126014 | MJJ126014 La Corte dejo sin efecto la sentencia que rechazó un reclamo sobre la liquidación del incentivo docente con fundamento en la falta de legitimación pasiva del Gobierno de la Ciudad. Sumario: 1.-Debe hacerse lugar al recurso extraordinario...
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Asignación Especial De Docentes De La CABA-El GCBA Posee Legitimación Pasiva y Los Actores Podrán Demandarlo Para Impugnar La Legislación Que Otorga Carácter No Remunerativo a Dicha Asignación e Incorporarla Al Salario Básico

La  Corte  Suprema  de  Justicia  de  la  Nación  en  el  marco  de  una  demanda entablada  por  siete docentes  reclamando  la  incorporación  de  la  denominada «asignación especial«  al  salario  básico, para  recuperar  su  carácter remunerativo, resolvió  revocar  la  sentencia  de  la  Cámara  en  lo  Contencioso  Administrativo y  Tributario  de  la  Ciudad  de  Buenos  Aires,  en  cuanto  rechazó  […]
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Protegiendo a los maestros: El GCBA y la ART deben proporcionar protección a los trabajadores docentes exceptuados del aislamiento social a fin de evitar el contagio del Covid

Partes: Unión de Trabajadores de la Educación Capital c/ GCBA y otros s/ medida cautelar autónoma Tribunal: Juzgado en lo Contencioso Administrativo y Tributario de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires Sala/Juzgado: 13 Fecha: 10-abr-2020 Cita: MJ-JU-M-124742-AR | MJJ124742 | MJJ124742 Se ordena al GCBA y a la ART que proporcione una adecuada protección de los trabajadores docentes exceptuados del aislamiento social, preventivo y obligatorio a fin de evitar el contagio del COVID-19. Sumario: 1.-Cor...
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Intentar y después despedir: Con el alta médica definitiva de la trabajadora y la indicación de cambio de tareas, el empleador debió primero acreditar la carencia de dichas tareas antes de despedirla

Partes: Ini Bárbara c/ New Model International School S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 30-dic-2019 Cita: MJ-JU-M-123405-AR | MJJ123405 | MJJ123405 Si la trabajadora tenía el alta definitiva con solicitud de cambio de tareas, el empleador debió acreditar la carencia de tareas acordes, antes de instrumentar el despido. Sumario: 1.-Es procedente concluir que la empleadora no ajustó su conducta a lo dispuesto por el art. 212 de la Ley de Con...
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