Extinción Del Contrato De Trabajo Por Mutuo Acuerdo Celebrado Mediante Escritura Pública No Requiere Homologación Judicial o Administrativa y Resulta Válido Cuando Se Cumplen Los Requisitos Contemplados En El Artículo 241 LCT

La  Corte  Suprema  de  Justicia  de  la  Nación  en  el  marco  de  una  demanda  por  despido, resolvió revocar  la  sentencia  dictada  por  la  Cámara  Nacional  de  Apelaciones  del  Trabajo  (Sala  VII), en tanto,  al  confirmar  la  sentencia  de  1ª  Instancia,  hizo  lugar  al  reclamo  de  indemnizaciones  por despido  promovido  por  el  trabajador  con  posterioridad  a  la  […]
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Despido Directo Dispuesto Por El Empleador Fundado En La Causal De Alto Grado De Ausentismo Es Declarado Ajustado a Derecho y Lo Deja Sin Indemnizaciones

La  Cámara  Nacional  de  Apelaciones  del  Trabajo  (Sala  V)  en  un  contexto  de despido  dispuesto  por  el  empleador,  resolvió  revocar  la  sentencia  dictada  en primera  instancia,  en  tanto  había  hecho  lugar  a  la  demanda  interpuesta  por el  trabajador,  y  en  consecuencia,  declaró  que  resulta  ajustado  a  derecho  el despido  por  la  causal  de  «inasistencias  reiteradas«  […]
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Revocan Sentencia Que Había Ordenado La Reinstalación Del Trabajador Despedido Al Finalizar El Período De Prueba En Época De Pandemia

La  Cámara  Nacional  de  Apelaciones  del  Trabajo  (Sala  VIII)  en  el  marco  del  pedido de  una  medida  cautelar  de  reinstalación  en  el  puesto  de  trabajo  efectuado  por  un trabajador  despedido  al  finalizar  el  período  de  prueba,  resolvió  revocar  la  sentencia dictada  en  primera  instancia,  en  tanto  había  ordenado  la  reincorporación  del  actor en  su  puesto  de  […]
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Caso De Extinción Del Contrato De Trabajo Por Voluntad Concurrente De Las Partes

La  Cámara  Nacional  de  Apelaciones  del  Trabajo  (Sala  VIII),  en  una  demanda  originada en  un  despido,  por  el  voto  de  la  mayoría  resolvió  que  el  contrato de trabajo  se extinguió por  voluntad  concurrente  de  las  partes  (art.  241  de  la  LCT)  expresada  en  forma  tácita y  redujo  el  monto  de  condena,  tras  estimar  que  la  […]
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Desestiman Reinstalar En Su Puesto a Un Trabajador Que Argumentó Haber Sido Despedido Medio Año Atrás

-DESESTIMAN  REINSTALAR  EN  SU  PUESTO  A  UN  TRABAJADOR que  ARGUMENTÓ  HABER  SIDO  DESPEDIDO  MEDIO  AÑO  ATRÁS-   La  Cámara  Nacional  de  Apelaciones  del  Trabajo  (Sala  VIII)  confirmó  la  decisión que  desestimó  la  medida cautelar  solicitada  por el  empleado  a  fin  de  que  se  deje sin  efecto  su  despido  y  que  se  lo  reinstale  en  su  […]
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Podcast: Diferencia de criterios: La Sala X de la CNAT establece que la prohibición de despidos del DNU 329/2020 no incluye al trabajador en período de prueba.

Por Adela Perez del Viso. Presentamos un comentario de Adela Perez del Viso, especialista en Derecho Laboral, sobre un fallo que revocó la sentencia que ordenó al empleador a reinstalar al trabajador en su puesto de trabajo mientras se encuentre vigente la prohibición de despedir establecida en el D.N.U. 329/2020 , dado que el empleado fue despedido durante el período de prueba y tal norma en su texto prohíbe los despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fue...
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#Doctrina A propósito de la prohibición de despedir y el período de prueba en la jurisprudencia

Autor: Salim, Máriam T. Fecha: 10-ago-2020 Cita: MJ-DOC-15470-AR | MJD15470 Sumario: I. Introducción. II. Marco normativo. III. Consecuencia de no observar la prohibición de despedir. IV. Vías para hacer valer los derechos de los trabajadores despedidos durante la veda (13). V. Opiniones doctrinarias. VI. Jurisprudencia . VII. Conclusión. VIII. Bibliografía consultada y jurisprudencia citada. Doctrina: Por Máriam T. Salim (*) «Importan dos maneras de concebir el mundo, una, salvarse solo, arroja...
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#Fallos Discriminación laboral: La despidieron por ser una militante política que primero sufrió un cambio de tareas pasando de jefa a la atención del público y luego fue despedida sin causa

Partes: A. C. J. c/ Administración Nacional de la Seguridad Social s/ juicio sumarísimo Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 7-jul-2020 Cita: MJ-JU-M-126707-AR | MJJ126707 | MJJ126707 Es discriminatorio el despido de una militante política que primero sufrió un cambio de tareas pasando de jefa a la mera atención del público y luego fue despedida sin causa. Cuadro de rubros indemnizatorios. Sumario: 1.-Es procedente concluir que el despido tuvo carácter ...
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#Fallos Google maps como prueba laboral: Empleadora deberá responder por el accidente ‘in itinere’ sufrido por el trabajador ya que según ‘Google Maps’, no hubo desvío del trayecto habitual

Partes: Quintana Leonardo Maximiliano c/ Chocorísimo S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 19-jun-2020 Cita: MJ-JU-M-126454-AR | MJJ126454 | MJJ126454 La empleadora debe responder por el accidente ‘in itinere’ sufrido por el trabajador ya que según ‘Google Maps’ no hubo desvío del trayecto habitual. Sumario: 1.-Corresponde confirmar la condena, ante la ausencia de cobertura, a responder por el pago de las prestaciones dinerarias de la Ley po...
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#Legislación Coronavirus: Se extiende la prohibición de los despidos y las suspensiones por 60 días

Título: DECRETO DE NECESIDAD Y URGENCIA N° 624/2020 – Coronavirus. Emergencia Pública. Prohibición de despidos. Decreto de Necesidad y Urgencia Nº 329/2020. Prórroga. Emisor: Poder Ejecutivo Nacional Fecha B.O.: 29-jul-2020 Localización: NACIONAL Cita: LEG108665 VISTO el Expediente N° EX-2020-46313098-APN-DGDMT#MPYT, la Ley N° 27.541 , los Decretos Nros. 260 del 12 de marzo de 2020 y su modificatorio, 297 del 19 de marzo de 2020, sus modificatorios y complementarios, 329 del 31 de marzo de 202...
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Intermediación Fraudulenta De Una Cooperativa De Trabajo Contratada Por La Empresa Empleadora Para Servicios De Carga y Descarga De Mercaderías-Inexistencia De Contrato De Trabajo-Trabajador Absolutamente «En Negro»

La  Cámara  Nacional  de  Apelaciones  del  Trabajo  (Sala  VIII)  en  el  marco  de  la  demanda interpuesta  por  el  trabajador,  a  raíz  del  despido  de  que  fue  objeto,  resolvió  confirmar  la sentencia  dictada  en  la  anterior  instancia,  en  tanto  consideró  que  «no  existió  un  contrato de  trabajo  entre  el  actor  y  la  Empresa  demandada«.  Esta  última  […]
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Trabajador No Registrado-Revocan Sentencia a Su Favor y Rechazan Su Demanda-Confirman Sentencia Que Desestimó Reclamo Indemnizatorio Fundado En Riesgos Del Trabajo

La  Cámara  Nacional  de  Apelaciones  del  Trabajo  (Sala  VIII)  resolvió  revocar   la  sentencia  dictada  en  la  anterior  instancia  en  tanto  había  hecho  lugar  a  la demanda  fundada  en  la  Ley de Contrato de Trabajo –reclamos  indemnizatorios y  remunerativos-,  e  impuso  las  costas  al   actor  –trabajador-. Asimismo,  rechaza  la  demanda.   Se  fundamenta  en  que  la  […]
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Despido Directo Injustificado e Intempestivo-Condena Solidaria a La SRL y a Sus Dos Socios-Otras Consecuencias-

La  Cámara  Nacional  de  Apelaciones  del  Trabajo  resolvió  confirmar  la  sentencia dictada  en  la  anterior  instancia,  en  tanto  acogió  la  demanda  esgrimida  por  el trabajador  y  condenó  solidariamente  a  la  Empresa empleadora  y  a  uno  de  sus socios,  al  pago  de  las  indemnizaciones  por  despido,  rubros  salariales  y  multas previstas  en  el  art.  2º  de  […]
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Confirman Que La Pérdida De Confianza En El Trabajador Resulta Justa Causa De Despido Directo-Fundamentos-

La  Cámara  Nacional  de  Apelaciones  del  Trabajo  (Sala  V)  resolvió  desestimar  la  queja del  apelante  y  confirmar  la  sentencia  dictada  en  la  anterior  instancia, en tanto rechazó –en  lo  principal–  el  reclamo  del  trabajador  originado  en  el  despido  directo  de  que  fue objeto,  por  la  causal  de  pérdida  de  confianza.   La  sentencia  valora  la  prueba  producida  […]
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#Fallos Despidos en cuarentena: Se reinstala a un trabajador que fue despedido durante el período de prueba, estando vigente la prohibición de despedir del DNU 329/20

Partes: Orellana Maximiliano Andrés c/ Aberturas de Aluminio S.A. s/ medidas cautelares Tribunal: Cámara del Trabajo de Cipolletti Fecha: 2-jun-2020 Cita: MJ-JU-M-126043-AR | MJJ126043 | MJJ126043 Procede la reinstalación cautelar del trabajador que fue despedido dentro del período de prueba, estando vigente la prohibición de despedir. Sumario: 1.-Es procedente ordenar que la demandada proceda a reincorporar en forma cautelar al trabajador en su puesto de trabajo, con más el pago íntegro de los ...
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Despido Injustificado-Indemnizaciones-Cuándo No Corresponde Aplicar La Multa Prevista Para La Falta de Entrega Del Certificado De Servicios y Aportes

La  Cámara  Nacional  de  Apelaciones  del  Trabajo  (Sala  VIII)  resolvió  confirmar lo  resuelto  en  la  anterior  instancia,  en  tanto  hizo  lugar  a  la  demanda  deducida por  el  trabajador  y  consideró  injustificado  el  despido  resuelto  por  el  empleador.   En  consecuencia,  ordena  a  la  empresa  demandada  el  pago  del  monto de condena que  reduce  al  excluir  […]
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