Extinción Del Contrato De Trabajo Por Voluntad Concurrente De Las Partes

La  Cámara  Nacional  de  Apelaciones  del  Trabajo  (Sala  V)  confirmó  la  sentencia dictada  en  la  anterior  instancia,  en  tanto  consideró  extinguido  el  contrato  de trabajo  por  voluntad  concurrente  de  las  partes,  en  los  términos  del  art. 241  de la  Ley  de  Contrato  de  Trabajo.   De  esta  modo,  la  trabajadora  no  tiene  derecho  a  indemnización  alguna, con […]
Más

Despido Incausado-Confirman La Sentencia Que Hizo Lugar A La Demanda Interpuesta Por El Trabajador

La  Cámara  Nacional  de  Apelaciones  del  Trabajo  (Sala  VII)  resolvió  confirmar la  sentencia  dictada  en  la  anterior  instancia,  en  tanto  hizo  lugar  a  la  demanda interpuesta  por  el  trabajador, despedido  infundadamente  por  “abandono voluntario y  malicioso  del  trabajo“.   La  Sala  remarca  la  orfandad  probatoria  por  parte  de  la  Empresa  accionada,  y enfatiza  la  conducta  renuente […]
Más

Despido Incausado Fundamentado En Inasistencias-Condena a La Empleadora Por Decisión Desproporcionada e Injustificada-

La  Cámara  Nacional  de  Apelaciones  del  Trabajo  (Sala  VIII),  resolvió  confirmar la  sentencia  dictada  en  la  anterior  instancia,  en  tanto  hizo  lugar  a  la  demanda interpuesta  por  el  trabajador  despedido  sin  justa  causa  y  condenó  a  la  parte demandada (Empleadora)  a  abonarle  las  indemnizaciones  legales.   La  sentencia  confirmada  tuvo  por  desproporcionada  e  injustificada  la  decisión […]
Más

Despido Por Falta o Disminución De Trabajo-Confirman Demanda Que Admitió Las Indemnizaciones Por Despido Incausado A Favor Del Trabajador-

La  Cámara  Nacional  de  Apelaciones  del  Trabajo  (Sala  X)  resolvió  confirmar la  sentencia  de  primera  instancia,  en  tanto  admitió  la  demanda  interpuesta por  el  trabajador  a  raíz  del  despido  del  que  fue  objeto  con  sustento  en  la causal  contemplada  en  el  art.  247  de  la  LCT,  por  falta  o  disminución  de trabajo  en  la  actividad […]
Más

Registro incorrecto, pago incorrecto: Responden el presidente y el vicepresidente de la sociedad empleadora por el despido del trabajador a quien le realizaron pagos fuera de registro

Partes: Vázquez Myriam Roxana c/ Veinfar Industrial y Comercial S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 26-mar-2019 Cita: MJ-JU-M-118207-AR | MJJ118207 | MJJ118207 El presidente y el vicepresidente de la sociedad empleadora deben responder por el despido al haberse constatado la existencia de pagos fuera de registro. Sumario: 1.-Es procedente admitir la demanda por despido en relación a las personas físicas que desempeñaron los cargos de pres...
Más

Despido-Inscripción De La Relación Laboral En Fecha Posterior A La Real-Extienden La Responsabilidad A La Socia Mayoritaria y Apoderada De La SRL

La  Cámara  Nacional  de  Apelaciones  del  Trabajo  (Sala  IX)  resolvió  revocar parcialmente  la  sentencia  dictada  en  la  anterior  instancia,  en  tanto  había desestimado  la  demanda  deducida  por  el  trabajador  a  raíz  del  despido de  que  fue  objeto,  con  sustento  en  que  la  persona  física  accionada  no revestía  el  carácter  de  socia  gerente  de  la  S.R.L. […]
Más

Cortes y mas cortes: Condena por entorpecimiento del normal funcionamiento del transporte por tierra del Secretario General de un sindicato que realizó una protesta

Partes: Baudino Héctor Santiago, Castro Juan Bautista, Beroiza Víctor Antonio s/ entorpecimiento de circulación de medios de transporte o de servicios públicos (art. 194) Tribunal: Juzgado de Garantías Fecha: 22-mar-2019 Cita: MJ-JU-M-117711-AR | MJJ117711 | MJJ117711 Condena por entorpecimiento del normal funcionamiento del transporte por tierra del Secretario General de un sindicato que protestó por la reincorporación de varios trabajadores, atravesando una bandera de semáforo a semáforo y ocu...
Más

Libertad sindical y discriminación en tiempos del neoliberalismo

Autor: Boleso, Héctor H. Fecha: 15-abr-2019 Cita: MJ-DOC-14862-AR | MJD14862 Sumario: Los casos. II. Principio protector. Libertad sindical. Igualdad y no discriminacion. III. Poder sancionador y estado de derecho. IV. Estado de derecho y -presunta- aplicacion de tratados y convenciones internacionales de derechos humanos. V. Los standares internacionales de proteccion vulnerados. VI. Conclusiones. Doctrina: Por Héctor H. Boleso (*) Hace cien años de la Semana Trágica. A Pedro Vasena, el dueño...
Más

¿Embarazo desapercibido?: El espacio acotado en el que se desarrollaban las tareas hace presumir que la empleadora sabía del embarazo de la trabajadora

Partes: Troncoso Mariela Rosa c/ AMS Foods International S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 21-feb-2019 Cita: MJ-JU-M-117065-AR | MJJ117065 | MJJ117065 El espacio acotado en el que se desarrollaban las tareas hace presumir el adecuado conocimiento de la próxima maternidad de la trabajadora por parte de la empleadora. Sumario: -Corresponde confirmar la resolución que condenó al pago de la indemnización agravada por maternidad que viene apel...
Más

Domésticos All Inclusive: Las tareas de cuidado y atención de personas se configuran dentro del trabajo doméstico al no haber una organización empresaria

Partes: Luján González María Elizabeth c/ Mariano Esteban Mainetti y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 10-dic-2018 Cita: MJ-JU-M-116192-AR | MJJ116192 | MJJ116192 Las tareas de cuidado y atención de personas se configuran dentro del trabajo doméstico al no haber inserción en una organización empresaria. Sumario: -Corresponde confirmar la resolución que concluyó que las tareas realizadas por la actora de cuidado y atención de los padre...
Más