#Fallos Norma aplicable: Se aplica la Convención de Viena sobre Relaciones Diplomáticas y no la LCT al contrato celebrado entre un extranjero sin residencia permanente y la representación diplomática de un estado extranjero

Partes: Paredes Díaz José Américo c/ Embajada del Perú s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 17-sep-2020 Cita: MJ-JU-M-128269-AR | MJJ128269 | MJJ128269 Es aplicable la Convención de Viena sobre Relaciones Diplomáticas y no la LCT respecto del contrato celebrado entre un extranjero sin residencia permanente y la representación diplomática de un estado extranjero. Sumario: 1.-Cabe concluir que la vinculación entre el actor y la representación diplo...
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#Fallos Abandono de trabajo: Se justifica el despido por abandono de trabajo si la trabajadora no concurrió a retirar las misivas que le fueron cursadas para reintegrarse a sus tareas, pese a haber recibido los avisos de visita

Partes: Sguerzo Mónica Graciela c/ Administradora Sanatorial Metropolitana S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: III Fecha: 30-sep-2020 Cita: MJ-JU-M-129062-AR | MJJ129062 | MJJ129062 Se justifica el despido por abandono de trabajo si la trabajadora no concurrió a retirar las misivas que le fueron cursadas para reintegrarse a sus tareas, pese a haber recibido los avisos de visita. Sumario: 1.-Cabe considerar justificado el despido porque el vínculo f...
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#Fallos Lo dijeron los testigos: Los datos registrales denunciados por la actora se ven corroborados a través de los testigos propuestos a su cargo, por lo que cabe estarse a los mismos

Partes: Pegolo Nilda Noemí c/ Montes Claudia Elvira s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 28-sep-2020 Cita: MJ-JU-M-128914-AR | MJJ128914 | MJJ128914 Los datos registrales denunciados por la actora se ven corroborados a través de los testigos propuestos a su cargo, por lo que cabe estarse a los mismos; más aun siendo que los testigos ofrecidos por la demandada no resultan convictivos. Sumario: 1.-Corresponde confirmar la fecha de ingreso reclamada...
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#Fallos Invocar a tiempo: Es improcedente el despido por ‘abandono de trabajo’ si la causal fue invocada en pleno intercambio telegráfico

Partes: Florentín Elías Alejandro c/ Casino Club S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 13-nov-2020 Cita: MJ-JU-M-129050-AR | MJJ129050 | MJJ129050 Es improcedente el despido por ‘abandono de trabajo’ si la causal fue invocada en pleno intercambio telegráfico. Sumario: 1.-Corresponde confirmar la resolución que declaró improcedente el despido decidido por la empleadora con invocación de ‘abandono de trabajo’, toda vez que tal decisión fue t...
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#Fallos No es automática: La presunción del art. 71 de la Ley 18.345 no torna viable la procedencia de la sanción del art. 132 bis de la LCT

Partes: Díaz Silvia Raquel c/ Centro Gallego de Buenos Aires s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 2-nov-2020 Cita: MJ-JU-M-129049-AR | MJJ129049 | MJJ129049 Se rechaza la sanción del art. 132 bis de la LCT pues la presunción del art. 71 de la ley 18.345 no torna viable su procedencia. Sumario: 1.-Corresponde confirmar la resolución que consideró justificada el despido indirecto decidido por la accionante ante la cancelación parcial del acuerdo q...
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#Fallos CSJN: En el marco de un despido, la resolución que no trata los agravios interpuestos por el empleador, tendientes a acreditar la puesta a disposición de la liquidación final del trabajador, es arbitraria

Partes: Di Federico Darío Alejandro c/ Banco Santander Río S.A. y otros s/ despido Tribunal: Corte Suprema de Justicia de la Nación Fecha: 19-nov-2020 Cita: MJ-JU-M-129117-AR | MJJ129117 | MJJ129117 En el marco de un despido, la resolución que no trata los agravios interpuestos por el empleador, tendientes a acreditar la puesta a disposición de la liquidación final del trabajador, es arbitraria. Sumario: 1.-Los planteos basados en la arbitrariedad de la sentencia son procedentes, ya que el tribu...
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#Fallos Es abusivo: Se ajusta a derecho la ruptura de la relación laboral decidida por el recepcionista de hotel al que pretendieron cambiarle las jornadas de trabajo cada 48 horas

Partes: García Federico Guillermo c/ Concepto y Diseño S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 21-oct-2020 Cita: MJ-JU-M-128663-AR | MJJ128663 | MJJ128663 Se ajusta a derecho la ruptura de la relación laboral decidida por el recepcionista de hotel pues el cambio cada 48 horas de sus jornadas de trabajo resulta abusivo. Sumario: 1.-Corresponde revocar la resolución que juzgó razonable el cambio de horarios que se le impuso al actor en su ta...
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#Fallos Sin asesoramiento no hay acuerdo: Es nulo el acuerdo homologado en sede administrativa si la trabajadora no contó con un adecuado asesoramiento letrado

Partes: Cassisa Susana Patricia c/ Editorial Sarmiento S.A. s/ diferencias de salarios Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 20-oct-2020 Cita: MJ-JU-M-128865-AR | MJJ128865 | MJJ128865 Es nulo el acuerdo homologado en sede administrativa si la trabajadora no contó con un adecuado asesoramiento letrado. Cuadro de rubros indemnizatorios. Sumario: 1.-Cabe declarar la nulidad del acuerdo que fue homologado en sede administrativa pues en el caso la actora concur...
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#Fallos Hubiera reclamado antes: Es improcedente la reinstalación cautelar del trabajador despedido al no existir peligro en la demora por cuanto la extinción del vínculo data de hace más de dos años atrás

Partes: Rodríguez Ángel Horacio c/ Micro ómnibus Tigre S.A. y otros s/ juicio sumarísimo Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 6-oct-2020 Cita: MJ-JU-M-128850-AR | MJJ128850 | MJJ128850 Es improcedente la reinstalación cautelar del trabajador despedido al no existir peligro en la demora por cuanto la extinción del vínculo data de hace más de dos años atrás. Sumario: 1.-Debe ser rechazada la medida cautelar de reinstalación provisoria e inmediata del actor...
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