Despido Directo Dispuesto Por El Empleador Fundado En La Causal De Alto Grado De Ausentismo Es Declarado Ajustado a Derecho y Lo Deja Sin Indemnizaciones

La  Cámara  Nacional  de  Apelaciones  del  Trabajo  (Sala  V)  en  un  contexto  de despido  dispuesto  por  el  empleador,  resolvió  revocar  la  sentencia  dictada  en primera  instancia,  en  tanto  había  hecho  lugar  a  la  demanda  interpuesta  por el  trabajador,  y  en  consecuencia,  declaró  que  resulta  ajustado  a  derecho  el despido  por  la  causal  de  «inasistencias  reiteradas«  […]
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Despido Directo Injustificado e Intempestivo-Condena Solidaria a La SRL y a Sus Dos Socios-Otras Consecuencias-

La  Cámara  Nacional  de  Apelaciones  del  Trabajo  resolvió  confirmar  la  sentencia dictada  en  la  anterior  instancia,  en  tanto  acogió  la  demanda  esgrimida  por  el trabajador  y  condenó  solidariamente  a  la  Empresa empleadora  y  a  uno  de  sus socios,  al  pago  de  las  indemnizaciones  por  despido,  rubros  salariales  y  multas previstas  en  el  art.  2º  de  […]
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Abandono Del Trabajo No Se Configura-Deberán Indemnizar A La Trabajadora Despedida Sin Causa

La  Cámara  Nacional  de  Apelaciones  del  Trabajo  (Sala  II)  resolvió  confirmar la  sentencia  dictada  en  la  anterior  instancia,  en  tanto  consideró  injustificado el  despido  decidido  por  la  Entidad  empleadora  con  sustento  en  la  causal  de abandono  del  trabajo  (LCT:  244), luego  de  corroborarse  que  previamente  las partes  acordaron  durante  los  dos  últimos  años  una  modificación […]
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Despido Discriminatorio y Sus Consecuencias

La  Cámara  Nacional  de  Apelaciones  del  Trabajo  (Sala  I)  estimó «discriminatorio« el  despido  incausado  del  chofer  de  taxi  que  se  encontraba  gozando  de  licencia por  enfermedad,  por  haber  sufrido  un  infarto  y  tener  que  ser  intervenido quirúrgicamente  por  «enfermedad  coronaria«  en  el  futuro.   Tras  aplicar  los  arts.  1  de  la  Ley  Nº  23.592;  14, 14 bis, 16 […]
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