CONTRATO DE TRABAJO

Extinción Del Contrato De Trabajo Por Voluntad Concurrente De Las Partes

Publicada en por Dra. Adela Prat
La  Cámara  Nacional  de  Apelaciones  del  Trabajo  (Sala  V)  confirmó  la  sentencia dictada  en  la  anterior  instancia,  en  tanto  consideró  extinguido  el  contrato  de trabajo  por  voluntad  concurrente  de  las  partes,  en  los  términos  del  art. 241  de la  Ley  de  Contrato  de  Trabajo.   De  esta  modo,  la  trabajadora  no  tiene  derecho  a  indemnización  alguna, con […]
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Despido Directo Injustificado Por La Causal De Abandono Del Trabajo

Publicada en por Dra. Adela Prat
La  Cámara  Nacional  de  Apelaciones  del  Trabajo  (Sala  X)  resolvió  confirmar  la sentencia  dictada  en  la  anterior  instancia,  que  consideró  injustificado  el  despido directo  decidido  por  la  empleadora  con  sustento  en  la  causal  de  abandono del  trabajo,  convirtiendo  a  la  trabajadora  en  acreedora  de  las  indemnizaciones legales,  por  antigüedad  de  17  años,  sin  antecedentes  disciplinarios […]
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Despido Incausado-Confirman La Sentencia Que Hizo Lugar A La Demanda Interpuesta Por El Trabajador

Publicada en por Dra. Adela Prat
La  Cámara  Nacional  de  Apelaciones  del  Trabajo  (Sala  VII)  resolvió  confirmar la  sentencia  dictada  en  la  anterior  instancia,  en  tanto  hizo  lugar  a  la  demanda interpuesta  por  el  trabajador, despedido  infundadamente  por  “abandono voluntario y  malicioso  del  trabajo“.   La  Sala  remarca  la  orfandad  probatoria  por  parte  de  la  Empresa  accionada,  y enfatiza  la  conducta  renuente […]
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Despido Incausado Fundamentado En Inasistencias-Condena a La Empleadora Por Decisión Desproporcionada e Injustificada-

Publicada en por Dra. Adela Prat
La  Cámara  Nacional  de  Apelaciones  del  Trabajo  (Sala  VIII),  resolvió  confirmar la  sentencia  dictada  en  la  anterior  instancia,  en  tanto  hizo  lugar  a  la  demanda interpuesta  por  el  trabajador  despedido  sin  justa  causa  y  condenó  a  la  parte demandada (Empleadora)  a  abonarle  las  indemnizaciones  legales.   La  sentencia  confirmada  tuvo  por  desproporcionada  e  injustificada  la  decisión […]
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Despido Por Falta o Disminución De Trabajo-Confirman Demanda Que Admitió Las Indemnizaciones Por Despido Incausado A Favor Del Trabajador-

Publicada en por Dra. Adela Prat
La  Cámara  Nacional  de  Apelaciones  del  Trabajo  (Sala  X)  resolvió  confirmar la  sentencia  de  primera  instancia,  en  tanto  admitió  la  demanda  interpuesta por  el  trabajador  a  raíz  del  despido  del  que  fue  objeto  con  sustento  en  la causal  contemplada  en  el  art.  247  de  la  LCT,  por  falta  o  disminución  de trabajo  en  la  actividad […]
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Relación de trabajo, formas atípicas de empleo y estándares de protección en España y la Unión Europea

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Autor: Zappino Vulcano, Victoria Fecha: 24-abr-2019 Cita: MJ-DOC-14872-AR | MJD14872 Sumario: I. Propuesta metodológica. II. Relación de trabajo. III. Criterios identificatorios de la dependencia. a. Las notas tipificantes. b. Presunción de la prestación de servicios (art. 23 de la L.C.T.). c. Técnica del haz indiciario. d.- Inserción del trabajador en la empresa. III.- Formas atípicas de empleo. III.a) El trabajo eventual. III.b) Trabajo a tiempo parcial. III.c) Contrato a plazo fijo. III.d) Tr...
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Registro incorrecto, pago incorrecto: Responden el presidente y el vicepresidente de la sociedad empleadora por el despido del trabajador a quien le realizaron pagos fuera de registro

Publicada en por Ed. Microjuris.com Argentina
Partes: Vázquez Myriam Roxana c/ Veinfar Industrial y Comercial S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 26-mar-2019 Cita: MJ-JU-M-118207-AR | MJJ118207 | MJJ118207 El presidente y el vicepresidente de la sociedad empleadora deben responder por el despido al haberse constatado la existencia de pagos fuera de registro. Sumario: 1.-Es procedente admitir la demanda por despido en relación a las personas físicas que desempeñaron los cargos de pres...
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Programa De Propiedad Participada-Fallo De La CSJN Que Revoca Sentencia Cámara Nacional Del Trabajo Que Dispuso Una Suma Que Multiplicó Por Cien La Dispuesta Anteriormente y Que Estaba Firme

Publicada en por Dra. Adela Prat
El  presente  es  un  fallo  relevante  del  Máximo  Tribunal  de  la  Nación, que  lleva fecha  04  de  diciembre  de  2018.   Es  un  reclamo  efectuado  por  20  ex  trabajadores  de  “Telefónica  de  Argentina S.A.”  en  procura  de  una  reparación  por  la  omisión  en  que  incurrió  la  Empresa, al  no  emitir  los  “bonos  de  participación  en […]
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Despido-Inscripción De La Relación Laboral En Fecha Posterior A La Real-Extienden La Responsabilidad A La Socia Mayoritaria y Apoderada De La SRL

Publicada en por Dra. Adela Prat
La  Cámara  Nacional  de  Apelaciones  del  Trabajo  (Sala  IX)  resolvió  revocar parcialmente  la  sentencia  dictada  en  la  anterior  instancia,  en  tanto  había desestimado  la  demanda  deducida  por  el  trabajador  a  raíz  del  despido de  que  fue  objeto,  con  sustento  en  que  la  persona  física  accionada  no revestía  el  carácter  de  socia  gerente  de  la  S.R.L. […]
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Recibos De Pago De Salarios Para Personal En Relación De Dependencia-Emisión Indistinta En Formato Papel o Digital

Publicada en por Dra. Adela Prat
-MINISTERIO  DE  PRODUCCIÓN  y  TRABAJO-   -RECIBOS  DE  PAGO  DE  SALARIOS  y  OTRAS  FORMAS  DE  REMUNERACIÓN –   EMISIÓN  INDISTINTA  en  FORMATO  PAPEL  o  DIGITAL   -RESOLUCIÓN  MPyT  346/2019- –Publicación  B.O.:  17/05/2019   La  presente  que  entrará  en  vigencia  a  los  diez  días  de  su  publicación  en  el  Boletín Oficial  dispone  que  los  empleadores  podrán […]
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Diferencias Salariales En Concepto De Acciones Otorgadas Al Trabajador-Uso Abusivo Del “ius variandi” Por Parte Del Empleador Que Ulteriormente Impuso Una Condición Para Percibir Dicho Beneficio

Publicada en por Dra. Adela Prat
La  Cámara  Nacional  de  Apelaciones  del  Trabajo  (Sala  X)  resolvió  confirmar  la sentencia  dictada  en  primera  instancia  en  tanto  admitió  las  diferencias  salariales reclamadas  por  el  trabajador,  en  concepto  del  valor  de  las  acciones  de  las  que se  vio  privado  en  razón  del  “despido  incausado“  dispuesto  por  la  empleadora.   La  sentencia  ahora  confirmada  había […]
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El empleo y las plataformas. UBER, RAPPI y otras. El presente

Publicada en por Ed. Microjuris.com Argentina
Autor: Binstein, Gabriel Fecha: 10-abr-2019 Cita: MJ-DOC-14869-AR | MJD14869 Sumario: I. Introducción. II. Plataforma virtual. III. Uber. IV. Rappi y otras plataformas. V. La OIT y las plataformas VI. Ejes indicativos que las plataformas cuestionan para la tipificación del contrato de trabajo. VII. Corolario Doctrina: Por Gabriel Binstein (*) I. INTRODUCCIÓN El empleo formal se ve fuertemente afectado por la llegada impetuosa de las plataformas. En efecto, las contrataciones en ellas buscan el d...
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La relación de dependencia en el contrato de franquicia del Código Civil y Comercial de la Nación

Publicada en por Ed. Microjuris.com Argentina
Autor: Lanzavechia, Gabriel E. – Ver más Artículos del autor Fecha: 6-mar-2019 Cita: MJ-DOC-14822-AR | MJD14822 Doctrina: Por Gabriel E. Lanzavechia (*) «Prima faccie» debemos identificar que el contrato en tratamiento, se encuentra regulado en el Libro Tercero de Derechos Personales del Código Civil y Comercial de la Nación, Título IV «Contratos en Particular». En dicha ubicación metodológica, el Art. 1512 regula el concepto del contrato de franquicia. Así, identificamos que hay franquicia come...
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¿Embarazo desapercibido?: El espacio acotado en el que se desarrollaban las tareas hace presumir que la empleadora sabía del embarazo de la trabajadora

Publicada en por Ed. Microjuris.com Argentina
Partes: Troncoso Mariela Rosa c/ AMS Foods International S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 21-feb-2019 Cita: MJ-JU-M-117065-AR | MJJ117065 | MJJ117065 El espacio acotado en el que se desarrollaban las tareas hace presumir el adecuado conocimiento de la próxima maternidad de la trabajadora por parte de la empleadora. Sumario: -Corresponde confirmar la resolución que condenó al pago de la indemnización agravada por maternidad que viene apel...
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Día Femenino: Procede el reclamo de una trabajadora para que se le abonen los días descontados por haber hecho uso del día femenino

Publicada en por Ed. Microjuris.com Argentina
Partes: García Claudia Patricia c/ Banco Piano S.A. s/ cobro de pesos Tribunal: Juzgado de Primera Instancia en lo Laboral de Rosario Fecha: 13-sep-2018 Cita: MJ-JU-M-117475-AR | MJJ117475 | MJJ117475   Procedencia del reclamo de una trabajadora bancaria para que se le abonen los días descontados por haber hecho uso del día femenino establecido por el art. 48 del inc. ‘f’ del C.C.T. 18/75. Sumario: -Corresponde hacer lugar al reclamo contra una entidad bancaria a fin de que le abone a una trabaj...
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