Despido Directo Dispuesto Por El Empleador Fundado En La Causal De Alto Grado De Ausentismo Es Declarado Ajustado a Derecho y Lo Deja Sin Indemnizaciones

La  Cámara  Nacional  de  Apelaciones  del  Trabajo  (Sala  V)  en  un  contexto  de despido  dispuesto  por  el  empleador,  resolvió  revocar  la  sentencia  dictada  en primera  instancia,  en  tanto  había  hecho  lugar  a  la  demanda  interpuesta  por el  trabajador,  y  en  consecuencia,  declaró  que  resulta  ajustado  a  derecho  el despido  por  la  causal  de  «inasistencias  reiteradas«  […]
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Confirman Que La Pérdida De Confianza En El Trabajador Resulta Justa Causa De Despido Directo-Fundamentos-

La  Cámara  Nacional  de  Apelaciones  del  Trabajo  (Sala  V)  resolvió  desestimar  la  queja del  apelante  y  confirmar  la  sentencia  dictada  en  la  anterior  instancia, en tanto rechazó –en  lo  principal–  el  reclamo  del  trabajador  originado  en  el  despido  directo  de  que  fue objeto,  por  la  causal  de  pérdida  de  confianza.   La  sentencia  valora  la  prueba  producida  […]
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Despido Por Causa De Embarazo-Confirman Sentencia Que Hizo Lugar a La Indemnización Agravada Prevista En La LCT

La  Cámara  Nacional  de  Apelaciones  del  Trabajo  (Sala  VIII) en  el  marco  de  una demanda  por  despido  decidido  por  el  empleador,  resolvió  confirmar  la  sentencia dictada  en  primera  instancia,  en  tanto  hizo  lugar  a  la  demanda  interpuesta  por la  trabajadora  embarazada,  que  fue  despedida  por  las  causales  de  inasistencias injustificadas  y  antecedentes  disciplinarios, contemporáneamente  a  su  […]
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