Castigo laboral y penal por recibos falsos

Un tribunal consideró nulos documentos adulterados presentados como pruebas por parte de dos firmas empleadoras en una demanda laboral. Según el fallo, esa prueba era “improcedente” y fue “maliciosamente tergiversada”

 

Fuente: http://www.diariojudicial.com/nota/88945/laboral/castigo-laboral-y-penal-por-recibos-falsos.html
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