INICIA Demanda por COBRO DE INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO
Señor Juez:
……………………………, abogado inscripto en el Tº …… Fº …… del CPACF -, CUIT ……………………………, responsable ante la AFIP como ……………………………………, denunciando el domicilio electrónico con el CUIT …………………………, constituyendo el domicilio legal en la calle …………………………………………… de la ciudad Autónoma de Buenos Aires, zona de notificación ……, correo electrónico ……………………………………, teléfono ……………, fax ………………………… a V.S. respetuosamente me presento y digo:
I. PER...
Read MoreTRABAJADOR
Acuerdo para estudio de reactivación de empresa cerrada
Publicado el by admin
Acuerdo para estudio de reactivación de empresa cerradaEn la ciudad de ...... a los ...... días del mes de ...... del año 20…, siendo las ...... horas, comparece ante Su Señoría el señor ...... por la Confederación de Trabajadores de ......; por el Sindicato ...... el señor ......; por la comisión interna de trabajadores del gremio de ......, los señores ......, ...... y ...... por una parte; por la parte empresaria comparecen: el señor ......, y su letrado apoderado, doctor ...... en repr...
Read MoreDespido indirecto por agravio a un trabajador
Publicado el by admin
9. Despido indirecto por agravio a un trabajadorAtento grave falta de respeto y agravios de parte del señor ………, superior jerárquico, en el interior de la empresa, me considero gravemente injuriado y despedido por su culpa. Intimo pago 24 horas salarios pendientes e indemnizaciones de ley. Caso contrario accionaré judicialmente. Colaciónese.
Read MoreIntimación por suspensiones excesivas
Publicado el by admin
Intimación por suspensiones excesivas En atención a que la suspensión (disciplinaria/por disminución de trabajo) dispuesta por Ud. respecto del suscripto y notificada mediante carta-documento N° ........, de fecha ........., excede el máximo legal del art. 220, LCT, intimo en el plazo de 48 horas hábiles, la deje sin efecto y abone salarios caídos, bajo apercibimiento de considerar injuria laboral y despido indirecto por su exclusiva culpa. Constituyo domicilio en el estudio jurídico...
Read More
