DESPIDO

Presunción de despido por causa del embarazo. interpretación del art. 178 de la lct

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La parte demandada entendió que la omisión de la notificación del nacimiento y fallecimiento del niño, previo al distracto, es un requisito ineludible para que funcione la presunción del art. 178 LCT, por lo que entiende que el magistrado falló en forma omisiva, violando el principio de congruencia (art. 34, 163 inc. 5 CPCyC), siendo su sentencia nula. Por el contrario, el STJ entiende que la demandada no logró demostrar que el despido haya sido por una causal diferente al alegado por la actora...
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Despido indirecto por falta de reconocimiento de antigüedad en el empleo en el marco de la transferencia de establecimiento

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Sumario:El despido indirecto de la trabajadora es legítimo debido a la falta de reconocimiento de su antigüedad en el empleo. La figura jurídica de la transferencia del establecimiento impone al adquirente la obligación de cumplir con la debida registración de la trabajadora desde el momento de su fecha real de ingreso. El adquirente tiene la obligación de registrar el contrato de trabajo con la indicación de la fecha en que el trabajador ingresó a laborar para el transmitente. ...
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Despido por abandono de trabajo y extensión de responsabilidad en transferencia de establecimiento

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Se destaca la importancia de cumplir con los requisitos legales para considerar el abandono como causa de extinción de la relación laboral, y establece que habrá transferencia de establecimiento cuando se produce un cambio de titularidad que presupone un vínculo de sucesión jurídica entre transmitente y adquirente. El fallo destaca que el art. 244 de la LCT admite al abandono como causa de extinción de la relación laboral, pero tiene como presupuesto la certeza de que no existe por parte del tr...
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Notificación fehaciente de despido. escritura pública. motivos del despido. defensa en juicio

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El fallo se refiere a un caso de despido en el que se cuestiona la notificación fehaciente del mismo. El actor alegó que la notificación del despido no se realizó de acuerdo con lo establecido en el artículo 243 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), ya que no se le informaron los motivos del despido de manera clara y precisa. Además, el actor no tuvo la oportunidad de ejercer su derecho de defensa y no tuvo conocimiento de los hechos por los cuales se lo investigaban. Se destaca que la notifi...
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Es válido el telegrama de aviso de licencia a pesar de su devolución «cerrado con aviso»

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La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que hizo lugar a la demanda de V.V.G. contra la Asociación Mutual de Protección Familiar por despido. El punto cuestionado en la apelación fue la valoración que se dio en la sentencia de grado a un telegrama enviado por la actora informando licencia médica de 30 días. A pesar de que el telegrama fue devuelto al remitente con aviso de "domicilio cerrado", el tribunal consideró que se envió a la dirección correctamente denunciad...
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Compensación por vacaciones no gozadas durante la pandemia

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El fallo destaca que durante la pandemia, si un trabajador no asiste por estar dispensado, las vacaciones no gozadas pueden compensarse en dinero.. A continuación, se destacan puntos clave: Es viable aceptar la demanda de pago por vacaciones no gozadas, ya que, aunque el artículo 162 de la LCT establece claramente que estas no son compensables en dinero, durante la pandemia se prohibió a los empleadores conceder vacaciones a trabajadores dispensados por pertenecer a grupos de riesgo. El tiempo ...
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Telegrama del trabajador colocándose en situación de despido indirecto por mobbing

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Telegrama del trabajador colocándose en situación de despido indirecto por mobbing Notifícoles que me siento gravemente injuriado por su parte colocándome en situación de despido indirecto el día … / … / 20.., invocando entre otras causales diferencias salariales, no pago de comisiones de convenio, desconocimiento del vínculo laboral con las codemandadas invocando la existencia de fraude laboral y por ende solicitando la solidaridad del art. 31, LCT; la existencia de mobbing hacia mi persona ori...
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Contesta demanda. opone excepcion de falta de legitimación pasiva. subsidiariamente contesta demanda.

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Exmo. Tribunal: ……….., por derecho propio, DNI ……., de profesión comerciante, con domicilio real en la calle …………, de la localidad de Villa España, partido de Berazategui, Pcia. de Bs. As., conjuntamente con mi letrada patrocinante Dr. XXX, Abogada, Tº …, Fº ……., ………, IVA Monotributista, CUIT …………, Legajo Previsional ………., constituyendo domicilio procesal en la calle ……….. ………….de la localidad de ……………., Pcia. de Bs. As., en autos caratulados “…………..S/ DESPIDO”, a V.E. me presento y respetuosame...
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Modelo por el cúmulo. demanda civil post cdo se considera irrisorio percibido por prestaciones ley 26.773

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 [Véanse los comentarios, esquemas y notas al presente modelo en la versión papel]1 Demanda por el cúmuloModelo por “el cúmulo”. Demanda civil posterior cuando se considera irrisorio lo percibido por las prestaciones dinerarias de la ley 26.77Inconstitucionalidad de la acción excluyente (art. 4, ley 26.773) y de los topes indemnizatorios: arts. 3, 8, 9 y 17, inc. 6.Señor Juez:………, por su propio derecho, con domicilio real que se denuncia en ……… de esta ciudad, con el patrocinio jurídico del...
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Ius superveniens. aplicación de la ley 26.773 a los juicios en trámite

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Ius superveniens (derecho sobreviniente). Aplicación de la ley 26.773 a los juicios en trámite. Inconstitucionalidad del art. 17, ap. 5, ley 26.773 Señor Juez / Señora Jueza del Trabajo: ..............., por la parte actora en autos caratulados “............... ”, expte. nº ............... , ante V.S. respetuosamente digo: I. Ley 26.773 Por ley 26.773 se incrementaron las prestaciones dinerarias de la Ley de Riesgos del Trabajo 2557, que conforme el decreto 1694/00 constituyen “pisos” y se l...
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Disminucion de la cuota alimentaria

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DISMINUCIÓN DE LA CUOTA ALIMENTARIAPROMUEVE INCIDENTE POR DISMINUCIÓN DE CUOTA DE ALIMENTOS. ACREDITA MEDIACIÓNSeñor Juez:…………………, D.N.I. N° ……………..con domicilio real en…………………. y legal constituido en……………………., ambos de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, por derecho propio y con el patrocinio letrado del Dr……………, T° ……. F° ……. C.P.A.C.F., C.U.I.T. N°………….., en los autos caratulados: “…………. c……………….. s/alimentos", (Expte. Nº ………………..), a V.S., manifiesta:I. OBJETOEn tal carácter, vengo a pr...
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Disminucion de cuota alimentaria

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DISMINUCIÓN DE CUOTA ALIMENTARIAPROMUEVE INCIDENTE POR DISMINUCIÓN DE CUOTA DE ALIMENTOS. ACREDITA MEDIACIÓNSeñor Juez:……………………, D.N.I. N° ……………..con domicilio real en………………… y legal constituido en ………………………, ambos de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, por derecho propio y con el patrocinio letrado del Dr. ……………., T° …… F° ……….C.P.A.C.F., C.U.I.T. N°………….., en los autos caratulados: “……….. c/…………… s/alimentos", (Expte. Nº ………………), a V.S., manifiesta:I. OBJETOEn tal carácter, vengo a promov...
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Demanda. prestaciones sistémicas ley de riesgo del trabajo. leyes 24.557 y 26.773

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6. Demanda. Prestaciones sistémicas Ley de Riesgo del Trabajo. Protocolo OIT 20 Leyes 24.557 y 26.773. Aplicación del nuevo Código Civil y Comercial (2015). Bloque de inconstitucionalidad Demanda. Prestaciones sistémicas Ley de Riesgo del Trabajo. Protocolo OIT 20 Leyes 2557 y 26.77Aplicación del nuevo Código Civil y Comercial (2015). Bloque de inconstitucionalidadSeñor Juez: ..............., por derecho propio, con domicilio procesal en ..............., correo electrónico ..............., co...
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Demanda por suspension del ejercicio de la responsabilidad parental

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Demanda por SUSPENSIÓN DEL EJERCICIO DE LA RESPONSABILIDAD PARENTALSeñor Juez:……………….., por mi propio derecho, con domicilio real en …………de esta ciudad, y constituyendo domicilio juntamente con mi letrado patrocinante: Dr. ……………. abogado, tomo …….. folio ……….. en la calle…………….. de Capital Federal, a V. S. digo:I. ObjetoQue vengo a iniciar demanda contra ……………….. cuyo domicilio real está ubicado en la calle ……………de esta ciudad, por suspensión de la responsabilidad parental con relación a nu...
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Demanda por suspension del ejercicio de la responsabilidad parental 2

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Demanda por SUSPENSION DEL EJERCICIO DE LA RESPONSABILIDAD PARENTALSeñor Juez:………………., por mi propio derecho, con domicilio real en ………….. de esta ciudad, y constituyendo domicilio juntamente con mi letrado patrocinante: Dr. ………………., abogado, tomo ……….. folio ………. en la calle ………………. de Capital Federal, a V.S. digo:I. ObjetoQue vengo a iniciar demanda contra ……………, cuyo domicilio real está ubicado en la calle ……………………. piso 1 de esta ciudad, por suspensión de la responsabilidad parental con...
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Convenio por alimentos (modelo iv). pago directo a terceros

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PARA LOS HIJOS MENORES DE EDAD. CONVENIO POR ALIMENTOS. PAGO DIRECTO A TERCEROSEntre la Sra. ………………., D.N.I. N° ………., de profesión pedicura, con domicilio real en la calle …………de la Ciudad de Buenos Aires, en su carácter madre, y el Sr. ……………, D.N.I. N° …………., de profesión contador, con domicilio real en la calle ……………., piso …….. dto. …, de la Ciudad de Buenos Aires, en su carácter de padre, acuerdan en celebrar el presente convenio a fin de ser presentado al juzgado correspondiente.1) Ant...
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Contesta demanda por suspension del ejercicio de la responsabilidad parental

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CONTESTA Demanda por SUSPENSIÓN DEL EJERCICIO DE LA RESPONSABILIDAD PARENTALSeñor Juez:………………., por mi propio derecho, con domicilio real en………………..de esta ciudad, y constituyendo domicilio juntamente con mi letrado patrocinante: Dr. ………….. abogado, tomo ……. folio ….. en la calle …………..de Capital Federal, en los autos caratulados: «….., …….. c/………, ……… s/suspensión del ejercicio de la responsabilidad parental», a V. S. digo:I. ObjetoQue vengo a contestar el traslado de la Demanda por suspen...
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Apela. expresa agravios. reserva caso federal. cálculo ripte. art. 8 de la ley 26.77incons. del decr. 472 2014

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  Apela. Expresa agravios. Hace reserva caso federal. Cálculo RIPTE. Art. 8 de la ley 26.77Inconstitucionalidad del decr. 472/2014; resol. 34/2014 y 3/2014 de la SSN. Diferencia ART. Inconstitucionalidad del art. 3, ley 26.773 Apela. Expresa agravios. Hace reserva caso federal. Cálculo RIPTE Art. 8 de la ley 26.77Inconstitucionalidad del decr. 472/2014; resol. 34/2014 y 3/2014 de la SSN. Diferencia ART. Inconstitucionalidad del art. 3, ley 26.773 Sr. Juez: Sra. ..............., DNI ...........
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Acción declarativa de inconstitucionalidad presentada por el cpacf. solicita cautelar previa

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 9. Acción declarativa de inconstitucionalidad presentada por el Colegio Público de Abogados de la Capital Federal. Solicita cautelar previa: Declaración de inaplicabilidad arts. 3°, 4°, 6° y 17 incs. 2 y 3, ley 26.773 Acción declarativa de inconstitucionalidad presentada por el Colegio Público de Abogados de la Capital Federal. Promueve acción declarativa de inconstitucionalidad. Solicita cautelar previa: Declaración de inaplicabilidad arts. 3°, 4°, 6° y 17 incs. 2 y 3, ley 26.773Señor...
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Accidente in itinere. apelación por montos indemnizatorios irrisorios. aplicación retroactiva de la ley 26.773

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1 Accidente in itinere. Apelación Por montos indemnizatorios irrisorios. Aplicación retroactiva de la ley 26.77Inconstitucionalidad del art. 3, ley 26.773Apela. Expresa agravios. Plantea inconstitucionalidadSr. Juez:..............., letrado inscripto al Tº ............... Fº ............... del CPACF, correo electrónico ..............., en carácter de apoderado de la actora, manteniendo el domicilio legal constituido en ............... de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, en los autos car...
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Muerte del trabajador. indemnizacion

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INICIA DEMANDA POR COBRO DE INDEMNIZACIÓN POR MUERTE. ART. 248 LCT Señor Juez: ……………………………, abogado inscripto en el Tº …… Fº …… del CPACF -, CUIT ……………………………, responsable ante la AFIP como ……………………………………, denunciando el domicilio electrónico con el CUIT …………………………………, constituyendo el domicilio legal en la calle …………………………………………… de la ciudad Autónoma de Buenos Aires, zona de notificación …………, correo electrónico ……………………………………, teléfono ……………, fax ………………………… a V.S. respetuosamente me presento y...
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Despido por agravio a un superior jerárquico

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Despido por agravio a un superior jerárquicoAnte falta de respeto a un superior jerárquico, señor …… en el interior de nuestra empresa en el día ……, conforme sus antecedentes y sanciones disciplinarias anteriores, nos consideramos injuriados, por lo que extinguimos la relación de trabajo por su culpa. Haberes a su disposición.
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Matrimonio. despido

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INICIA Demanda por COBRO DE INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO POR CAUSA DE MATRIMONIO Señor Juez: ……………………………, abogado inscripto en el Tº …… Fº …… del CPACF -, CUIT ……………………………, responsable ante la AFIP como ……………………………………, denunciando el domicilio electrónico con el CUIT …………………………, constituyendo el domicilio legal en la calle …………………………………………… de la ciudad Autónoma de Buenos Aires, zona de notificación ……, correo electrónico ……………………………………, teléfono ……………, fax ………………………… a V.S. respetuosamente me...
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Intimación del trabajador a socios y administradores de la empresa empleadora por responsabilidad solidaria por empleo no registrado

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Intimación del trabajador a socios y administradores de la empresa empleadora por responsabilidad solidaria por empleo no registrado. Despido indirectoAnte silencio a mi intimación del día/mes/año, mediante TCL N° …… AR, hago efectivo apercibimientos allí contenidos y me considero despedido su exclusiva culpa. Intimo plazo 48 hs. en su calidad de socio gerente de ……… S.R.L., y vuestra responsabilidad solidaria (arts. 59 y 274, ley 550), abone liquidación final por despido indirecto incausa...
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Embarazo. despido

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INICIA Demanda por DESPIDO Y COBRO INDEMNIZACIÓN ART. 178 LCT Señor Juez: ………………………………, abogado inscripto en el Tº …… Fº …… del CPACF -, CUIT ………………………………, responsable ante la AFIP como ………………………………, denunciando el domicilio electrónico con el CUIT …………………………………, constituyendo el domicilio legal en la calle ……………………………………………… de la ciudad Autónoma de Buenos Aires, zona de notificación ……, correo electrónico ……………………………………, teléfono ……………, fax ………………………… a V.S. respetuosamente me presento y ...
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Negativa de tareas. despido indirecto

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INICIA DEMANDA POR DESPIDO Señor Juez: ……………………………, abogado inscripto en el Tº …… Fº …… del CPACF -, CUIT ……………………………, responsable ante la AFIP como ……………………………………, denunciando el domicilio electrónico con el CUIT …………………………………, constituyendo el domicilio legal en la calle …………………………………………… de la ciudad Autónoma de Buenos Aires, zona de notificación ……, correo electrónico ……………………………………, teléfono ……………, fax ………………………… a V.S. respetuosamente me presento y digo: I. PERSONERÍA Que vengo a presentar...
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Telegrama del trabajador víctima del estrés laboral por mobbing

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Telegrama del trabajador víctima del estrés laboral por mobbingIntímole que cesen las siguientes irregularidades que se suscitan durante la vigencia de mi vínculo laboral: (detallar las causas de la legitimidad del despido indirecto, especialmente las causas que esgrime en punto al estrés laboral en que se encontró sometido debido a, por ejemplo, comunicación hostil y sin ética y dirigida a su persona por parte de…… quien implementó una forma de trabajo con mucha presión desestimando peyo...
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Ratificación del despido indirecto por falta de registración del empleo

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Ratificación del despido indirecto por falta de registración del empleoRechazo su carta documento CD ……… por falsa, maliciosa e improcedente. Ratifico en todos sus términos mis anteriores despachos. En especial rechazo que Ud. no recibiera aviso alguno del envío de mis despachos anteriores. Su negativa a reconocer la relación laboral que nos unía sólo refuerza la injuria por la cual me consideré despedido. Ratifico el reclamo que le efectuara como consecuencia del despido indirecto. Atent...
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Despido con causa. solicitud de documentacion

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INICIA DEMANDA COBRO DE SALARIOS Y ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN LABORAL Señor Juez: ……………………………, abogado inscripto en el Tº …… Fº …… del CPACF -, CUIT ……………………………, responsable ante la AFIP como …………………………………………, denunciando el domicilio electrónico con el CUIT …………………………, constituyendo el domicilio legal en la calle …………………………………………… de la ciudad Autónoma de Buenos Aires, zona de notificación ……, correo electrónico ……………………………………, teléfono ……………, fax ………………………… a V.S. respetuosamente me presento y d...
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Reglamento de propiedad horizontal (adaptado al ccyc)

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REGLAMENTO DE PROPIEDAD HORIZONTAL (ADAPTADO AL CCyC).__ I- CONSORCIO DE PROPIETARIOS. Artículo 1º- A efectos de este instrumento, de acuerdo a lo dispuesto por el régimen de Propiedad Horizontal del Código Civil y Comercial, queda constituido el consorcio que se denominará «CONSORCIO DE PROPIETARIOS EDIFICIO ...», en adelante “Consorcio”, integrado por los titulares del dominio exclusivo de los sectores que se determinan en el artículo 2º inc. a) y condóminos en los sectores comunes en las...
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Despido sin justa causa con preaviso. variante ii

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Despido sin justa causa con preaviso. Variante IIRazones de mejor servicio queda disuelto contrato de trabajo a partir del ………, ponemos a su disposición preaviso, integración mes de despido, indemnización por antigüedad, sueldo anual complementario y vacaciones proporcionales [si correspondieren]. Empresa XXX
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Inexistencia de causa justificada en el despido

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INICIA Demanda por COBRO DE INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO Señor Juez: …………………………………, abogado inscripto en el Tº …… Fº …… del CPACF -, CUIT ………………………………, responsable ante la AFIP como …………………………………, denunciando el domicilio electrónico con el CUIT ……………………………, constituyendo el domicilio legal en la calle …………………………………………… de la ciudad Autónoma de Buenos Aires, zona de notificación ……………, correo electrónico ……………………………………, teléfono …………………, fax ………………………… a V.S. respetuosamente me presento y digo...
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Empleada de casa particular despido indirecto

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INICIA Demanda por DESPIDO Señor Presidente del Tribunal de Trabajo para el Personal de Casas Particulares ………………………………………, por mi propio derecho, de ocupación trabajadora en casas particulares, con domicilio real en la calle ……………………………………………………, de nacionalidad ……………………………, nacida el día ……………………………, de estado civil …………………, DNI …………………………, conjuntamente con mi Letrado Patrocinante, Dr. ………………………………………… inscripto en el Tº …… Fº …… del CPACF -, CUIT ………………………………, responsable ante la AFIP c...
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Diligencia preliminar demanda autonoma

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SOLICITA MEDIDA PRELIMINAR Señor Juez: ……………………………, abogado inscripto en el Tº …… Fº …… del CPACF -, CUIT ………………………………, responsable ante la AFIP como ……………………………………, denunciando el domicilio electrónico con el CUIT …………………………, constituyendo el domicilio legal en la calle ……………………………………………………… de la ciudad Autónoma de Buenos Aires, zona de notificación ……, correo electrónico ……………………………………, teléfono ……………, fax ………………………… a V.S. respetuosamente me presento y digo: I. PERSONERÍA Que vengo a pr...
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Despido mobbing

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INICIA Demanda por DESPIDO Y COBRO INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS Señor Juez: ……………………………, abogado inscripto en el Tº …… Fº …… del CPACF -, CUIT ………………………………, responsable ante la AFIP como ……………………………………, denunciando el domicilio electrónico con el CUIT …………………………, constituyendo el domicilio legal en la calle ……………………………………………………… de la ciudad Autónoma de Buenos Aires, zona de notificación ……, correo electrónico ……………………………………, teléfono ……………, fax ………………………… a V.S. respetuosamente me presento y di...
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Variante de intimación por abuso del ius variandi

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Variante de intimación por abuso del ius variandiEn atención a que la modificación de las condiciones de trabajo dispuesta unilateralmente por Ud. resulta irrazonable, ello implica una alteración de condiciones esenciales del contrato y me causa perjuicio (material/moral) porque implica un … (cambio de calificación profesional / cambio de remuneración / cambio de horario de ingreso y egreso) intimo, plazo 48 horas hábiles, deje sin efecto dichos cambios bajo apercibimiento de considerar inj...
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Telegrama considerándose gravemente injuriado y despedido por negativa a registrar relación laboral

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Telegrama considerándose gravemente injuriado y despedido por negativa a registrar relación laboralAtento su silencio a mis dos intimaciones anteriores, considerando su silencio como negativa a registrar la relación laboral que nos une (art. 57, LCT), considerándome por ello gravemente injuriado y despedido por su exclusiva culpa. Intimo plazo legal abone indemnización por despido, indemnización sustitutiva del preaviso, vacaciones no gozadas, integración del mes de despido, SAC proporciona...
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Despido sin justa causa con preaviso. variante i

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Despido sin justa causa con preaviso. Razones ordenamiento laboral, prescindimos de sus servicios a partir del ………, quedando preavisado, licencia diaria 2 horas e indemnizaciones  legales a su disposición juntamente con salarios, s.a.c. y vacaciones proporcionales. Empresa XXX.
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Empleado rechaza despido por falta de trabajo

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Empleado rechaza despido por falta de trabajoAnte inexistencia causa alegada rechazo despido por falta de trabajo. Intimo plazo tres días entrega certificado de trabajo y pago salarios devengados, aguinaldo proporcional, indemnización vacaciones, indemnización sustitutiva preaviso, indemnización integrativa del mes de despido e indemnización por despido sin causa. Colaciónese.
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Demanda de homologacion de acuerdo privado

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PROMUEVEN Demanda de HOMOLOGACIÓN DE ACUERDO CONCILIATORIO Señor Juez: ……………………………, abogado inscripto en el Tº …… Fº …… del CPACF -, CUIT ………………………………, responsable ante la AFIP como ……………………………………, denunciando el domicilio electrónico con el CUIT …………………………, constituyendo el domicilio legal en la calle …………………………………………………………… de la ciudad Autónoma de Buenos Aires, zona de notificación ……, correo electrónico ……………………………………, teléfono ……………, fax ………………………… en nombre y representación de la Sra....
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Ex empleado intima al empleador que pague indemnización por preaviso y despido, desechando prescripción

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EX EMPLEADO INTIMA AL EMPLEADOR QUE PAGUE INDEMNIZACIÓN POR PREAVISO Y DESPIDO, DESECHANDO PRESCRIPCIÓN ANTE SU PREINTERPELACIÓN VÁLIDA Y SUSPENSIVA 1- Aclároles que como empleado mensualizado, el plazo para el pago de las indemnizaciones por despido o preaviso, vence cuatro días hábiles luego del distracto, por aplicación de los artículos 128 y 149 de ley 744, operándose a partir de allí la mora automática que consagra el artículo 137 de la misma ley. 2- Si mi distracto se produjo el .../...
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Ejecucion de convenio conciliatorio celebrado en el seclo

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PROMUEVE EJECUCIÓN CONVENIO CONCILIATORIO LEY 2635 Señor Juez: ……………………………, abogado inscripto en el Tº …… Fº …… del CPACF -, CUIT ………………………………, responsable ante la AFIP como ……………………………………, denunciando el domicilio electrónico con el CUIT …………………………, constituyendo el domicilio legal en la calle …………………………………………………………… de la ciudad Autónoma de Buenos Aires, zona de notificación ……, correo electrónico ……………………………………, teléfono ……………, fax ………………………… a V.S. respetuosamente me presento y digo: I....
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Demanda por despido durante la reserva del puesto de trabajo

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INICIA DEMANDA POR COBRO DE INDEMNIZACIÓN ART. 245 LEY 20.744 Señor Juez: ……………………………, abogado inscripto en el Tº …… Fº …… del CPACF -, CUIT ………………………………, responsable ante la AFIP como ……………………………………, denunciando el domicilio electrónico con el CUIT …………………………, constituyendo el domicilio legal en la calle ……………………………………………………… de la ciudad Autónoma de Buenos Aires, zona de notificación ……, correo electrónico ……………………………………, teléfono ……………, fax ………………………… a V.S. respetuosamente me presento y digo...
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Despido por incapacidad definitiva

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INICIA Demanda por COBRO DE INDEMNIZACIÓN ART. 212 LCT Señor Juez: …………………………, abogado inscripto en el Tº …… Fº …… del CPACF -, CUIT …………………………………, responsable ante la AFIP como ……………………………………, denunciando el domicilio electrónico con el CUIT …………………………, constituyendo el domicilio legal en la calle …………………………………………………… de la ciudad Autónoma de Buenos Aires, zona de notificación ……, correo electrónico ……………………………………, teléfono ……………, fax ………………………… a V.S. respetuosamente me presento y digo: I...
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Empleador despide al empleado por falta de trabajo no imputable a la empresa

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EMPLEADOR DESPIDE AL EMPLEADO POR FALTA DE TRABAJO NO IMPUTABLE A LA EMPRESA Ante la falta de trabajo fehacientemente comprobable por ... y, causadas por hechos no imputables a la empresa, lamentamos comunicarle que PRESCINDIMOS de sus servicios, despidiéndolo a partir de la fecha .../.../.., quedando sus haberes por despido a indemnizaciones a vuestra disposición. QUEDA/N FORMALMENTE NOTIFICADO/S. ...(lugar, fecha, nombre o razón social de la empresa o sociedad remitente, nombre y apellido del ...
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Empleador despide al empleado por causas disciplinarias ante persistente incumplimiento de ordenes e instrucciones

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EMPLEADOR DESPIDE AL EMPLEADO POR CAUSAS DISCIPLINARIAS ANTE PERSISTENTE INCUMPLIMIENTO DE ORDENES E INSTRUCCIONES Le comunicamos que PRESCINDIREMOS de vuestros servicios desde el día .../.../.. y que el despido es por considerarnos injuriados ante vuestra nueva falta de ..., cometida el .../.../.. y sus reiterados incumplimientos a las órdenes impartidas por vuestros superiores jerárquicos, pese a nuestras prevenciones, amonestaciones y suspensiones, quedando los haberes a vuestra disposi...
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Empleador despide al empleado invocando como causa disciplinaria, reñir en la empresa

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EMPLEADOR DESPIDE AL EMPLEADO INVOCANDO COMO CAUSA DISCIPLINARIA, REÑIR EN LA EMPRESA Le comunicamos que PRESCINDIREMOS de vuestros servicios desde el día .../.../.. y que el despido es por considerarnos injuriados ante la causal de «riña en la empresa, al agredir a su compañero de trabajo ..., con ..., el día .../.../.., a la hora 00:00, quedando los haberes a vuestra disposición en QUEDA/N FORMALMENTE NOTIFICADO/S. ...(lugar, fecha, nombre o razón social de la empresa o sociedad remitent...
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Despido durante licencia medica

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INICIA Demanda por DESPIDO Y COBRO DE SALARIOS ART. 213 LCT Señor Juez: ……………………………, abogado inscripto en el Tº …… Fº …… del CPACF -, CUIT ………………………………, responsable ante la AFIP como …………………………………, denunciando el domicilio electrónico con el CUIT ………………………………, constituyendo el domicilio legal en la calle ………………………………………………… de la ciudad Autónoma de Buenos Aires, zona de notificación ……, correo electrónico ……………………………………, teléfono ……………, fax ………………………… a V.S. respetuosamente me presento y di...
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Empleado se agravia con despido indirecto ante imputación del empleador por abandono de trabajo

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EMPLEADO SE AGRAVIA CON «DESPIDO INDIRECTO» ANTE IMPUTACIÓN DEL EMPLEADOR POR ABANDONO DE TRABAJO Continuando la enfermedad que me impide presentar a trabajar rechazo su por carta documento nºCD..., fechada.../.../.., por abandono de trabajo y me considero en situación de despido. INTÍMOLOS a que en el término perentorio de ley me abonen haberes pendientes e indemnizaciones. Salúdolo/s/amos atentamente. QUEDA/N FORMALMENTE NOTIFICADO/S. ...(lugar), ... de ... de .. ...(nombre y apellido del...
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Empleado rechaza alegato sobre desistimiento de despido por empleador, ante silencio al pedirle retractación

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EMPLEADO RECHAZA ALEGATO SOBRE DESISTIMIENTO DE DESPIDO POR EMPLEADOR, ANTE SILENCIO AL PEDIRLE RETRACTACIÓN Rechazo vuestro ahora tardío desistimiento de despido, pues a mi intimación para que se retracten del distracto, mediante la carta documento nºCD..., fechada.../.../.., sólo siguió vuestro silencio y ya pasaron ... (...) días, ante lo cual se impone la presunción prevista en el artículo 57 de ley 7 Salúdolo/s/amos atentamente. QUEDA/N FORMALMENTE NOTIFICADO/S. ...(lugar), ... de ... ...
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Empleado exige al empleador que lo suspendió invocando quiebra, que incremente su actual indemnización

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EMPLEADO EXIGE AL EMPLEADOR QUE LO SUSPENDIÓ INVOCANDO QUIEBRA, QUE INCREMENTE SU ACTUAL INDEMNIZACIÓN SUMANDO LA ANTERIOR, ANTE LA RECONDUCCIÓN DEL CONTRATO Ante el despido que me notificaran por carta documento nºCD..., fechada.../.../.., INTÍMOLOS que incremente mi resarcimiento con la indemnización devengada por la suspensión que por quiebra de la empresa y conforme el artículo 196 de ley 2522, me aplicaron por el período ..., según notificación ... Salúdolo/s/amos atentamente. QUEDA/N...
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Despido indirecto multas de la ley 24013 art 8 y 11 embargo preventivo

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INICIA Demanda por DESPIDO. SOLICITA EMBARGO Señor Juez: ……………………………, abogado inscripto en el Tº …… Fº …… del CPACF -, CUIT ………………………………, responsable ante la AFIP como ……………………………………, denunciando el domicilio electrónico con el CUIT …………………………, constituyendo el domicilio legal en la calle ………………………………………………… de la ciudad Autónoma de Buenos Aires, zona de notificación ……, correo electrónico ……………………………………, teléfono ……………, fax ………………………… a V.S. respetuosamente me presento y digo: I. PERSONERÍ...
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Empleado contesta el despido del empleador

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EMPLEADO CONTESTA EL DESPIDO DEL EMPLEADOR RECHÁZOLES vuestra carta documento nºCD..., fechada.../.../.. por inexacta. Los hechos a los que hacen referencia no acaecieron como se describen en la notificación, ya que no existió mi supuesta falta de respeto, pues no hubo agresión verbal sino una simple discusión. Solicito que revean la medida adoptada por resultar arbitraria y desproporcionada al hecho sucedido, bajo apercibimiento de accionar judicialmente por los salarios caídos. Salúdolo/...
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Empleado considera despido indirecto del empleador su atraso en pagarle el salario

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EMPLEADO CONSIDERA DESPIDO INDIRECTO DEL EMPLEADOR SU ATRASO EN PAGARLE EL SALARIO Habiendo vencido el plazo que les concedí por la carta documento nºCD..., fechada.../.../.. y persistiendo la mora en el pago de mis haberes del mes de ..., considérome despedido por vuestra exclusiva culpa e INTÍMOLOS a pagarme los haberes pendientes a indemnizaciones en el término perentorio legal, caso contrario accionaré judicialmente. Salúdolo/s/amos atentamente. QUEDA/N FORMALMENTE NOTIFICADO/S. ...(lu...
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Empleado considera despido indirecto del empleador el cambio injustificado de condiciones laborales

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EMPLEADO CONSIDERA DESPIDO INDIRECTO DEL EMPLEADOR EL CAMBIO INJUSTIFICADO DE CONDICIONES LABORALES (ABUSO EN «IUS VARIANDI», ART. 66, LEY 744) En atención a la intimación ..., que les formulara en mi carta documento nºCD..., fechada.../.../.. y habiéndose negado a reintegrarme a mi trabajo habitual de ..., CONSIDÉROME injuriado por cambio injustificado de anteriores condiciones laborales, ante lo cual me considero despedido por vuestra exclusiva culpa e INTÍMOLOS a que me paguen los haber...
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Empleado considera despido indirecto del empleador su negativa de asignarle trabajo

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EMPLEADO CONSIDERA DESPIDO INDIRECTO DEL EMPLEADOR SU NEGATIVA DE ASIGNARLE TRABAJO Ante el vencimiento del término perentorio concedido en mi carta documento nºCD..., fechada.../.../.. y persistiendo vuestra negativa de trabajo, CONSIDÉROME despedido por su exclusiva culpa, en consecuencia INTÍMOLOS a pagarme los haberes pendientes e indemnizaciones en el plazo legal, caso contrario accionaré judicialmente. Salúdolo/s/amos atentamente. QUEDA/N FORMALMENTE NOTIFICADO/S. ...(lugar), ... de ....
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Empleado considera a su suspensión como despido indirecto por el empleador

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EMPLEADO CONSIDERA A SU SUSPENSIÓN COMO DESPIDO INDIRECTO POR EL EMPLEADOR Atento la suspensión que me han impuesto y que no reúne los recaudos legales vigentes (aclarar si es por exceder 30 días, por faltar «justa causa», por falta de notificación escrita o por carecer de plazo <art. 222 aplicable a los arts. 219, 220, 221 de ley 744>), me considero despedido por vuestra exclusiva culpa e INTÍMOLOS a pagarme los haberes pendientes a indemnizaciones en el término perentorio legal, ca...
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Empleado apercibimiento como despido indirecto ante la negativa de trabajo

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  EMPLEADO APERCIBE QUE TOMARÁ COMO DESPIDO INDIRECTO LA NEGATIVA DE TRABAJO Y EXIGE AL EMPLEADOR LE ACLARE SU SITUACIÓN Ante vuestra persistente negativa de trabajo, INTÍMOLOS a que en el término perentorio de cuarenta y ocho (48) horas aclaren mi situación laboral, bajo apercibimiento de considerarme despedido por vuestra exclusiva culpa. Salúdolo/s/amos atentamente. QUEDA/N FORMALMENTE NOTIFICADO/S. ...(lugar), ... de ... de .. ...(nombre y apellido del remitente, DNI. y firma)
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Reclamo de sancion de la ley 24013 art 10 sin despido

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INICIA Demanda por COBRO DE INDEMNIZACIÓN DE LEY 2013 Señor Juez: ……………………………, abogado inscripto en el Tº …… Fº …… del CPACF -, CUIT ………………………………, responsable ante la AFIP como ……………………………………, denunciando el domicilio electrónico con el CUIT …………………………, constituyendo el domicilio legal en la calle …………………………………………………… de la ciudad Autónoma de Buenos Aires, zona de notificación ……, correo electrónico ……………………………………, teléfono ……………, fax ………………………… a V.S. respetuosamente me presento y digo: I....
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Reclamo de sancion de la ley 24013 art 9 sin despido

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INICIA Demanda por COBRO DE INDEMNIZACIÓN DE LEY 2013 Señor Juez: ………………………………, abogado inscripto en el Tº…… Fº…… del CPACF -, CUIT ………………………, responsable ante la AFIP como ……………………………, denunciando el domicilio electrónico con el CUIT …………………………, constituyendo el domicilio legal en la calle ……………………………………………………… de la ciudad Autónoma de Buenos Aires, zona de notificación ……, correo electrónico ……………………………………, teléfono ……………, fax ………………………… a V.S. respetuosamente me presento y digo: I. PERSO...
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Despido. indemnizacion del art 1 de la ley 25323

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INICIA Demanda por DESPIDO Señor Juez: ……………………………, abogado inscripto en el Tº …… Fº …… del CPACF -, CUIT ……………………………, responsable ante la AFIP como ……………………………………, denunciando el domicilio electrónico con el CUIT …………………………, constituyendo el domicilio legal en la calle …………………………………………… de la ciudad Autónoma de Buenos Aires, zona de notificación ……, correo electrónico ……………………………………, teléfono ……………, fax ………………………… a V.S. respetuosamente me presento y digo: I. PERSONERÍA Que vengo a present...
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Contestación del trabajador negando supuestos de acoso sexual

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Contestación del trabajador negando supuestos de acoso sexualNiego por falso su telegrama N° ……… por lo que se me ha despedido aduciendo como causal un supuesto acoso sexual en contra de mis compañeras de trabajo ………, ……… y ……… entiendo que la causal de acoso sexual imputada sólo se configura cuando compromete el requerimiento o propuesta de favores sexuales a cambio del mantenimiento del puesto o de las posibilidades de promoción en el cargo (v.g. chantaje sexual), de modo tal que no podía ve...
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Indemnizacion por despido indirecto (por diferencias salariales)

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INICIA Demanda por DESPIDO Y DIFERENCIAS SALARIALES Señor Juez: ……………………………, abogado inscripto en el Tº …… Fº …… del CPACF -, CUIT ……………………………, responsable ante la AFIP como ……………………………………, denunciando el domicilio electrónico con el CUIT …………………………, constituyendo el domicilio legal en la calle …………………………………………… de la ciudad Autónoma de Buenos Aires, zona de notificación ……, correo electrónico ……………………………………, teléfono ……………, fax ………………………… a V.S. respetuosamente me presento y digo: I. PERSO...
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Despido directo multas de la ley 24013 art 10

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INICIA Demanda por DESPIDO. Señor Juez: ……………………………, abogado inscripto en el Tº …… Fº …… del CPACF -, CUIT …………………………………, responsable ante la AFIP como ……………………………………, denunciando el domicilio electrónico con el CUIT ………………………………, constituyendo el domicilio legal en la calle ………………………………………………… de la ciudad Autónoma de Buenos Aires, zona de notificación ……, correo electrónico ……………………………………, teléfono ……………, fax ………………………… a V.S. respetuosamente me presento y digo: I. PERSONERÍA Que vengo a ...
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Despido directo multas de la ley 24013 art 9

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INICIA Demanda por DESPIDO Señor Juez: ……………………………, abogado inscripto en el Tº …… Fº …… del CPACF -, CUIT ………………………………, responsable ante la AFIP como ……………………………………, denunciando el domicilio electrónico con el CUIT …………………………, constituyendo el domicilio legal en la calle ……………………………………………… de la ciudad Autónoma de Buenos Aires, zona de notificación ……, correo electrónico ……………………………………, teléfono ……………, fax ………………………… a V.S. respetuosamente me presento y digo: I. PERSONERÍA Que vengo a prese...
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Despido indirecto multas de la ley 24013 art 8 y 11

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INICIA Demanda por DESPIDO Señor Juez: ……………………………, abogado inscripto en el Tº …… Fº …… del CPACF -, CUIT ………………………………, responsable ante la AFIP como ……………………………………, denunciando el domicilio electrónico con el CUIT …………………………, constituyendo el domicilio legal en la calle …………………………………………………… de la ciudad Autónoma de Buenos Aires, zona de notificación ……, correo electrónico ……………………………………, teléfono ……………, fax ………………………… a V.S. respetuosamente me presento y digo: I. PERSONERÍA Que vengo a pre...
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Administrador intima al encargado del edificio a desocupar su vivienda por concluir la relación laboral

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ADMINISTRADOR INTIMA AL ENCARGADO DEL EDIFICIO A DESOCUPAR SU VIVIENDA POR CONCLUIR LA RELACIÓN LABORAL.__ ...(remitente y domicilio; destinatario y domicilio) Como Administrador del Consorcio ..., ante su despido en el empleo, INTÍMOLO A DESALOJAR LA VIVIENDA DE PORTERÍA que ocupa en el piso ... del nuestro edificio y retirar todas sus cosas, bajo apercibimiento de desalojarlo compulsivamente. ... Administrador/a QUEDA/N FORMALMENTE NOTIFICADO/S. ...(lugar, fecha, nombre y apellido del re...
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Administrador intima al encargado del edificio a desocupar la vivienda ante despido, apercibiendo con denuncia penal y desalojo

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ADMINISTRADOR INTIMA AL ENCARGADO DEL EDIFICIO A DESOCUPAR LA VIVIENDA ANTE DESPIDO, APERCIBIENDO CON DENUNCIA PENAL Y DESALOJO.__ ...(remitente y domicilio; destinatario y domicilio) Como Administrador del Consorcio ..., ante su despido en el empleo, INTÍMOLO A DESALOJAR LA VIVIENDA DE PORTERÍA que ocupa en el piso ... del nuestro edificio y retirar todas sus cosas, bajo apercibimiento de incoar denuncia penal y desalojarlo compulsivamente. ... Administrador/a QUEDA/N FORMALMENTE NOTIFICA...
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Contrato de temporada despido indirecto por negativa de tareas

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INICIA Demanda por COBRO DE INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO Y DAÑOS Y PERJUICIOS Señor Juez: …………………………, abogado inscripto en el Tº …… Fº …… del CPACF -, CUIT ………………………………, responsable ante la AFIP como …………………………………, denunciando el domicilio electrónico con el CUIT ……………………………, constituyendo el domicilio legal en la calle ………………………………………………… de la ciudad Autónoma de Buenos Aires, zona de notificación ……, correo electrónico ……………………………………, teléfono ……………, fax ………………………… a V.S. respetuosamente me ...
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Contrato de trabajo eventual despido indirecto por negativa de tareas

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INICIA Demanda por COBRO DE INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO Y DAÑOS Y PERJUICIOS Señor Juez: ……………………………, abogado inscripto en el Tº …… Fº …… del CPACF -, CUIT ………………………………, responsable ante la AFIP como ……………………………………, denunciando el domicilio electrónico con el CUIT …………………………, constituyendo el domicilio legal en la calle ……………………………………………………… de la ciudad Autónoma de Buenos Aires, zona de notificación ………, correo electrónico ……………………………………, teléfono ……………, fax ………………………… a V.S. respetuosamente...
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Contrato individual de trabajo a plazo fijo para extranjeros que inician trámite pro radicación en el país

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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A PLAZO FIJO PARA EXTRANJEROS QUE INICIAN TRÁMITE PRO RADICACIÓN EN EL PAÍS.__ CONTRATO DE TRABAJO. PRELIMINAR (A- PARTES) Entre ...(persona física o jurídica: empresa, empresario y registraciones laborales e impositivas), con domicilio en ..., representada para este acto por su ...(apoderado, Gerente de ..., Presidente, propietario, etc.), señor ... (DNI. ...), según mandato ..., en adelante denominado/a «EMPLEADOR», por una parte y el/la Sr./a/ta. ... (DNI. ...
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Contrato individual de trabajo a plazo fijo (arts. 93 a 95 y 90 incs. a y b ley 744)

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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A PLAZO FIJO (ARTS. 93 A 95 Y 90 INCS. «A» Y «B» LEY 744).__ CONTRATO DE TRABAJO. PRELIMINAR (A- PARTES) Entre ...(persona física o jurídica: empresa, empresario y registraciones laborales e impositivas), con domicilio en ..., representada para este acto por su ...(apoderado, Gerente de ..., Presidente, propietario, etc.), señor ... (DNI. ...), según mandato ..., en adelante denominado/a «EMPLEADOR», por una parte y el/la Sr./a/ta. ... (DNI. ...), con domicili...
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Contrato a plazo fijo despido

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INICIA Demanda por COBRO DE INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO Y DAÑOS Y PERJUICIOS Señor Juez: …………………………, abogado inscripto en el Tº …… Fº …… del CPACF -, CUIT ………………………………, responsable ante la AFIP como ……………………………………, denunciando el domicilio electrónico con el CUIT …………………………, constituyendo el domicilio legal en la calle ………………………………………………… de la ciudad Autónoma de Buenos Aires, zona de notificación …………, correo electrónico ……………………………………, teléfono ……………, fax ………………………… a V.S. respetuosamente m...
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Falta de entrega de certificaciones laborales

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INICIA Demanda por INDEMNIZACIÓN ART. 80 Y ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN LABORAL Señor Juez: ……………………………, abogado inscripto en el Tº …… Fº …… del CPACF -, CUIT ……………………………………, responsable ante la AFIP como …………………………………, denunciando el domicilio electrónico con el CUIT ……………………………………, constituyendo el domicilio legal en la calle ………………………………………………… de la ciudad Autónoma de Buenos Aires, zona de notificación …………, correo electrónico ……………………………………, teléfono ……………, fax ………………………… a V.S. respetuosa...
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Cobro de salarios despido indirecto

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INICIA Demanda por DESPIDO Y COBRO DE SALARIOS Señor Juez: ……………………………, abogado inscripto en el Tº …… Fº …… del CPACF -, CUIT ………………………………, responsable ante la AFIP como ……………………………………, denunciando el domicilio electrónico con el CUIT ……………………………, constituyendo el domicilio legal en la calle …………………………………………………… de la ciudad Autónoma de Buenos Aires, zona de notificación ……, correo electrónico ……………………………………, teléfono ……………, fax ………………………… a V.S. respetuosamente me presento y digo: I. PERSO...
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Despido indirecto por negativa de dar tareas agotada la licencia por enfermedad

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Despido indirecto por negativa de dar tareas agotada la licencia por enfermedadPersistiendo enfermedad que me impide asistir a trabajar rechazo colacionado N° …… de fecha ……… de abandono de trabajo y me considero despedido. Intimo pago 24 horas remuneraciones pendientes e indemnizaciones de ley. Colaciónese.
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Excedencia rescision del contrato

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INICIA Demanda por DESPIDO Y COBRO INDEMNIZACIÓN ART. 183 LCT Señor Juez: ……………………………, abogado inscripto en el Tº …… Fº …… del CPACF -, CUIT ……………………………, responsable ante la AFIP como ……………………………………, denunciando el domicilio electrónico con el CUIT …………………………, constituyendo el domicilio legal en la calle …………………………………………… de la ciudad Autónoma de Buenos Aires, zona de notificación ……, correo electrónico ……………………………………, teléfono ……………, fax ………………………… a V.S. respetuosamente me presento y digo...
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Telegrama del trabajador solicitando reconsideración de su despido e intimando su reinstalación

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Telegrama del trabajador solicitando reconsideración de su despido e intimando su reinstalaciónIntimo 24 horas reconsidere mi desvinculación (despido) de mi ámbito laboral acaecido por las tareas propias en mi rol de dirigente gremial. Ante su negativa de reinstalarme en mi puesto de trabajo accionaré legalmente. Queda Ud. debidamente notificado.
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Telegrama de despido por causa de actos de contenido sexual

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Telegrama de despido por causa de actos de contenido sexualHabiéndose constatado que Ud. haya dirigido actos de contenido sexual contra las siguientes personas: ………, ……… y ……… que de ningún modo fueron consentidos y hayan tenido entidad suficiente para generar una perturbación objetiva en el ámbito común de trabajo, y por ende, configurado injuria grave queda Ud. a partir de la fecha despedido por su culpa. Liquidación final al efecto a su disposición el día … de ……… de 20….
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Intimación a desocupar el lugar de trabajo ante despido masivo

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Intimación a desocupar el lugar de trabajo ante despido masivoComo consecuencia de la decisión del directorio de cesar definitivamente sus actividades, se requiere la desocupación de todas las instalaciones del inmueble sito en ……… en forma inmediata.  En caso de no cumplimentarse dicha desocupación se hace responsable a toda persona que permanezca en las instalaciones, de todas las consecuencias emergentes de tal actitud.  Las instalaciones quedarán custodiadas por personal de seguridad.(...
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Indemnizacion por despido directo sin causa

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INICIA Demanda por COBRO DE INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO Señor Juez: ……………………………, abogado inscripto en el Tº …… Fº …… del CPACF -, CUIT ……………………………, responsable ante la AFIP como ……………………………………, denunciando el domicilio electrónico con el CUIT …………………………, constituyendo el domicilio legal en la calle …………………………………………… de la ciudad Autónoma de Buenos Aires, zona de notificación ……, correo electrónico ……………………………………, teléfono ……………, fax ………………………… a V.S. respetuosamente me presento y digo: I. PER...
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Acuerdo para estudio de reactivación de empresa cerrada

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Acuerdo para estudio de reactivación de empresa cerradaEn la ciudad de ...... a los ...... días del mes de ...... del año 20…, siendo las ...... horas, comparece ante Su Señoría el señor ...... por la Confederación de Trabajadores de ......; por el Sindicato ...... el señor ......; por la comisión interna de trabajadores del gremio de ......, los señores ......, ...... y ...... por una parte; por la parte empresaria comparecen: el señor ......, y su letrado apoderado, doctor ...... en repr...
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Despido indirecto por agravio a un trabajador

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9. Despido indirecto por agravio a un trabajadorAtento grave falta de respeto y agravios de parte del señor ………, superior jerárquico, en el interior de la empresa, me considero gravemente injuriado y despedido por su culpa. Intimo pago 24 horas salarios pendientes e indemnizaciones de ley. Caso contrario accionaré judicialmente. Colaciónese.
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Despido indirecto por exceso en el plazo de suspensión máxima

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Despido indirecto por exceso en el plazo de suspensión máximaEn atención a la suspensión que no es conforme a la ley de contrato de trabajo (aclarar si es por exceder 30 días o por faltarle justa causa o por no haber sido notificada por escrito o por no tener plazo) me considero en situación de despido por su culpa. Colaciónese.
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Despido indirecto por negativa de dar tareas. variante i

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Despido indirecto por negativa de dar tareas. Variante IAtento el vencimiento del plazo establecido en el colacionado N° …… de fecha ……… y persistiendo su negativa de trabajo, me considero despedido por su culpa. Intimo pago de haberes pendientes e indemnizaciones de ley plazo 24 horas. Caso contrario accionaré judicialmente. Colaciónese.
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Intimación por suspensiones excesivas

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Intimación por suspensiones excesivas En atención a que la suspensión (disciplinaria/por disminución de trabajo) dispuesta por Ud. respecto del suscripto y notificada mediante carta-documento N° ........, de fecha ........., excede el máximo legal del art. 220, LCT, intimo en el plazo de 48 horas hábiles, la deje sin efecto y abone salarios caídos, bajo apercibimiento de considerar injuria laboral y despido indirecto por su exclusiva culpa. Constituyo domicilio en el estudio jurídico...
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Despido indirecto por abuso del ius variandi

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Despido indirecto por abuso del ius variandiAtento a la intimación formulada en el colacionado N° …… de fecha ……… y no habiéndoseme reintegrado a mi tarea habitual de ……… me considero injuriado por cambio injustificado de anteriores condiciones de trabajo, por lo que me considero despedido. Intimo pago plazo 24 horas salarios pendientes e indemnizaciones de ley. Caso contrario accionaré judicialmente. Colaciónese.
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