Intimación del trabajador a que cese actitudes que configuran mobbingIntímole que tome las medidas necesarias para que cesen medidas indudablemente vejatorias hacia mi persona por parte del jefe de sección Sr. ……… estoy soportando esta situación durante dos años. La repetición de actitudes, palabras, conductas (identificar en qué consisten) se han convertido en destructivas de mi dignidad y de mi salud mental. Es decir, la conducta de ……… constituye ensañamiento personal, continuo y denigra...
Read Moreacoso
Contestación del empleador, cerrando intercambio telegráfico por acoso sexual
Contestación del empleador, cerrando intercambio telegráfico por acoso sexual
Rechazo su telegrama N° ……… por falso, malicioso y temerario. Reitero como causal de injuria impeditiva de la continuidad del vínculo (art. 242, LCT) que Ud. ha hecho a tres de sus compañeras de trabajo, señoritas ……, ……… y ………, en forma reiterada, de acoso sexual, invadiendo su intimidad y afectando gravemente sus derechos como personas y como mujeres, generando con su conducta una perturbación en el ambiente de traba...
Read MoreRespuesta del empleador negando acoso psicológico. carta documento
Respuesta del empleador negando acoso psicológico. Carta documentoCarta documento Correo Argentino N° CD …… de fecha …… remitida por ……… a la actora.Rechazamos su telegrama N° …… de fecha … / … /2011 por falso, improcedente y malicioso.Negamos que hubieren existido reclamos verbales de su parte. Negamos que Ud. se encontrara erróneamente registrada. Negamos rebaja de categoría y disminución de remuneración. Trabajando Ud. en relación de dependencia de esta firma desde el día … de ……… del añ...
Read MoreContestación del trabajador negando supuestos de acoso sexual
Contestación del trabajador negando supuestos de acoso sexualNiego por falso su telegrama N° ……… por lo que se me ha despedido aduciendo como causal un supuesto acoso sexual en contra de mis compañeras de trabajo ………, ……… y ……… entiendo que la causal de acoso sexual imputada sólo se configura cuando compromete el requerimiento o propuesta de favores sexuales a cambio del mantenimiento del puesto o de las posibilidades de promoción en el cargo (v.g. chantaje sexual), de modo tal que no podía ve...
Read MoreIntimación del trabajador para que cese el acoso psicológico
Intimación del trabajador para que cese el acoso psicológicoAtento grave falta de respeto, insultos agraviantes hacia mi persona delante de mis compañeros y acoso psicológico en el trabajo de parte del señor ......, superior jerárquico, en el interior de la empresa, y a la rebaja de categoría y disminución de remuneración intimo plazo 48 horas tome medidas para que cese el acoso laboral y se me reintegre a mis tareas habituales, caso contrario me consideraré gravemente injuriada y despedid...
Read More
