Un Juzgado Nacional del Trabajo condenó a una empresa farmacéutica a pagarle una suma millonaria a un trabajador que fue despedido poco después de reincorporarse de una licencia médica por una hernia de disco.  El juez consideró que la desvinculación tuvo carácter discriminatorio porque estuvo relacionada con su estado de salud y con las limitaciones físicas que presentaba para continuar realizando las tareas habituales. La sentencia fue dictada por el juez Carlos Javier Nagata, quien conc...